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Le 3 janvier 2022, le minist\u00e8re du Travail a actualis\u00e9 le protocole sanitaire en entreprise, rendant \u00e0 nouveau le t\u00e9l\u00e9travail obligatoire 3 jours par semaine dans les entreprises pouvant le mettre en place. Ces mesures de t\u00e9l\u00e9travail de plus en plus communes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle europ\u00e9enne le d\u00e9montrent : les structures les plus r\u00e9silientes sont celles qui r\u00e9ussissent \u00e0 inclure la digitalisation croissante du travail et des activit\u00e9s dans leur strat\u00e9gie. Le concept de digitalisation est ici \u00e0 comprendre comme la transformation des processus ou outils traditionnels par de nouvelles technologies num\u00e9riques afin d\u2019am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9 et leur performance. <\/p>\n\n\n\n
La digitalisation n\u2019est plus un processus nouveau : c\u2019est un terme usit\u00e9 depuis une vingtaine d\u2019ann\u00e9es en France. L\u2019hexagone s\u2019est d\u2019ailleurs illustr\u00e9 par la cr\u00e9ation de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de la \u00ab French Tech \u00bb, un r\u00e9seau d\u2019entrepreneurs mis en place par le gouvernement en novembre 2013 pour encourager le rayonnement des start-ups num\u00e9riques fran\u00e7aises. Une initiative porteuse de r\u00e9sultats, lorsque l\u2019on sait qu\u2019aujourd\u2019hui, le num\u00e9rique repr\u00e9sente plus de 5,5% du PIB national et 87% des contrats sign\u00e9s dans ces start-ups sont des CDI: ce secteur dynamique repr\u00e9sente ainsi un bassin d\u2019emploi stable pour le pays qu\u2019il est primordial d\u2019encourager. N\u00e9anmoins, cette digitalisation s\u2019accompagne d\u2019un cadre l\u00e9gislatif fran\u00e7ais et europ\u00e9en qui a d\u00fb s’adapter. Et naturellement, \u00e0 mesure qu\u2019il se d\u00e9veloppe, ce cadre devient de plus en plus contraignant. Comment, alors, concilier le d\u00e9veloppement de la capacit\u00e9 d\u2019innovation \u00e0 la fran\u00e7aise et cette l\u00e9gislation qui l\u2019encadre de plus en plus ?<\/p>\n\n\n\n
Surtout, si la digitalisation est porteuse d\u2019opportunit\u00e9s consid\u00e9rables pour le d\u00e9veloppement social et \u00e9conomique de nos soci\u00e9t\u00e9s, elle s\u2019accompagne aussi de risques pour les entreprises comme pour les citoyens. En effet, c\u2019est un processus qui soul\u00e8ve de nombreux enjeux. <\/p>\n\n\n\n
Des enjeux d\u2019inclusion sociale d\u2019une part. Si le num\u00e9rique permet de mieux conna\u00eetre ses droits (en informant sur les aides financi\u00e8res auxquelles les citoyens peuvent pr\u00e9tendre par exemple), il est aussi un facteur de marginalisation : 20% de la population fran\u00e7aise y a peu ou pas acc\u00e8s, notamment les moins jeunes. D\u00e8s lors, comment mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement num\u00e9rique inclusive ?<\/p>\n\n\n\n
Des enjeux environnementaux \u00e9galement. La multiplication des \u00ab data centers \u00bb n\u00e9cessaires au stockage et traitement des donn\u00e9es num\u00e9riques aura un impact environnemental croissant dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, face \u00e0 une masse des donn\u00e9es \u00e0 stocker qui double tous les deux ans. Ainsi, quelles solutions trouver aux probl\u00e8mes que posera l\u2019empreinte carbone croissante du num\u00e9rique ?<\/p>\n\n\n\n
Des enjeux territoriaux enfin. En France comme en Europe, certaines zones rurales sont encore sous-\u00e9quip\u00e9es en fibre optique par exemple. Face \u00e0 cette probl\u00e9matique, comment d\u00e9velopper le num\u00e9rique dans les territoires sans cr\u00e9er ou renforcer les fractures existantes ?<\/p>\n\n\n\n
La transition num\u00e9rique constitue ainsi l\u2019un des enjeux majeurs des soci\u00e9t\u00e9s de demain : aux entreprises fran\u00e7aises et europ\u00e9ennes de s\u2019y engager pour ne pas rater le train du num\u00e9rique juste et responsable, et en faire un pilier de notre r\u00e9silience.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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