{"id":1000004473,"date":"2022-04-22T15:35:19","date_gmt":"2022-04-22T13:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000004473"},"modified":"2022-05-05T14:52:39","modified_gmt":"2022-05-05T12:52:39","slug":"les-entreprises-accordent-une-attention-variable-aux-differents-objectifs-de-developpement-durable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/les-entreprises-accordent-une-attention-variable-aux-differents-objectifs-de-developpement-durable\/","title":{"rendered":"Les entreprises accordent une attention variable aux diff\u00e9rents objectifs de d\u00e9veloppement durable"},"content":{"rendered":"

Dante I. Leyva-de la Hiz et Carlos Ra\u00fal S\u00e1nchez S\u00e1nchez, professeurs associ\u00e9s de la Montpellier Business School<\/a>, ont \u00e9tabli un bilan de l’attention port\u00e9e par les entreprises aux ODD, mettant ainsi en lumi\u00e8re les pertinences mais \u00e9galement les lacunes de cette classification.<\/p>\n

Les entreprises sont aujourd\u2019hui de plus en plus conscientes de leur r\u00f4le dans le changement climatique, et une multitude d\u2019entre elles souhaitent am\u00e9liorer leur r\u00f4le dans la soci\u00e9t\u00e9. \u00c0 cet \u00e9gard, l\u2019ONU avait lanc\u00e9 une enqu\u00eate<\/a> \u00e0 laquelle 12 000 entreprises de 160 pays ont particip\u00e9, en plus d\u2019autres acteurs tels que les utilisateurs, les clients, les ONG, etc. Avec ces r\u00e9ponses, l\u2019ONU a cr\u00e9\u00e9 en 2015 ce qu\u2019on appelle les objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD), qui doivent \u00eatre atteints d\u2019ici 2030.<\/p>\n

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Les 17 ODD de l\u2019ONU.<\/span> Wikimedia<\/a>, CC BY-SA<\/a><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Ces 17 ODD sont divis\u00e9s en 169 objectifs sp\u00e9cifiques qui d\u00e9finissent une voie plus claire \u00e0 suivre pour les gouvernements, les parties prenantes et les entreprises. Pour ces derni\u00e8res, l\u2019ONU ne force pas, mais\u00ab recommande \u00bbdes actions \u00e0 entreprendre par les grandes entreprises pour provoquer un changement mondial.<\/p>\n

Sept ans plus tard, quel bilan ? Les entreprises prennent-elles bien en compte les orientations propos\u00e9es par l\u2019ONU ? Consid\u00e8rent-ils ces objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) comme pertinents ?<\/p>\n

Sept ODD sans soutien clair<\/h2>\n

Pour tenter d\u2019apporter des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse, dans l\u2019\u00e9tude r\u00e9cemment publi\u00e9e dans la revue Business Research Quarterly<\/em><\/a>, men\u00e9e par l\u2019un des auteurs, nous avons conduit une recherche en utilisant l\u2019indice Dow Jones Sustainability<\/a>, qui est l\u2019indice de r\u00e9f\u00e9rence mondial pour les questions sociales et environnementales.<\/p>\n

Notre analyse montre que, si l\u2019on s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la r\u00e9alisation des ODD, les entreprises ne s\u2019int\u00e9ressent pas de la m\u00eame mani\u00e8re \u00e0 chacun des 17 objectifs.<\/p>\n

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Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les d\u00e9cideurs consid\u00e8rent que 10 des objectifs propos\u00e9s sont pertinents alors que les 7 ODD restants ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d\u2019un soutien clair.<\/p>\n

Si on analyse les r\u00e9sultats par secteurs en les regroupant sur la base de la Global Industry Classification Standard<\/a> (GICS), cela nous donne :<\/p>\n