Les soci\u00e9t\u00e9s civiles, tout comme les entreprises, \u00e9voluent au fil du temps. De nouveaux enjeux apparaissent, faisant \u00e9merger progressivement des prises de conscience collectives. C’est dans ce cadre que la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE) s’est d\u00e9velopp\u00e9e, pour finir par se retrouver au c\u0153ur des pr\u00e9occupations de la population et de toutes les parties prenantes de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
La RSE fait partie int\u00e9grante de Clifford Chance. Le Cabinet s’engage en effet depuis de nombreuses ann\u00e9es en faveur de la diversit\u00e9 et de l’inclusion, valeurs fondamentales de la Firme et reflet de son identit\u00e9. Plus que jamais, il est primordial de pouvoir \u00e9voluer dans un environnement de travail inclusif o\u00f9 chacun(e) est libre d’\u00eatre soi-m\u00eame. C’est notamment pour cette raison que le Cabinet cherche \u00e0 identifier les \u00e9ventuels freins persistants pouvant restreindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, tout en menant des actions appropri\u00e9es afin de pouvoir attirer les meilleurs talents et continuer \u00e0 proposer \u00e0 nos clients des solutions toujours plus innovantes gr\u00e2ce \u00e0 la diversit\u00e9 de pens\u00e9e et d\u2019exp\u00e9rience de nos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n
Si la diversit\u00e9 et l’inclusion sont au c\u0153ur des pr\u00e9occupations de la soci\u00e9t\u00e9, les probl\u00e9matiques actuelles li\u00e9es \u00e0 l’environnement font \u00e9galement d\u00e9bat. En effet, plus que jamais l’urgence climatique bouleverse le monde dans lequel nous \u00e9voluons. C’est pourquoi il est n\u00e9cessaire que les entreprises comme les particuliers adaptent leurs modes de fonctionnement afin d’\u00eatre en mesure de r\u00e9pondre au mieux \u00e0 ces nouveaux d\u00e9fis. Depuis plusieurs ann\u00e9es maintenant, Clifford Chance met en place diff\u00e9rents moyens pour mesurer et r\u00e9duire son impact sur l’environnement. Des objectifs sp\u00e9cifiques pour r\u00e9duire nos \u00e9missions de CO2, nos d\u00e9chets et notre consommation d’\u00e9nergie ont notamment \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre, afin d’atteindre notre objectif ultime : la neutralit\u00e9 carbone (\u00ab\u00a0Net Zero\u00a0\u00bb) en 2030.<\/p>\n\n\n\n
Si les entreprises se doivent de donner l’exemple quant aux bonnes pratiques \u00e0 adopter, le concours de tous les autres acteurs est indispensable pour qu’un v\u00e9ritable changement s’op\u00e8re au sein de nos soci\u00e9t\u00e9s. C’est en ce sens que la plateforme du Forum de l’Engagement, lieu de partage et d’\u00e9changes sur ces sujets si importants, contribue \u00e0 \u00e9veiller les consciences qui permettront de plus en plus l’\u00e9mergence de mutations significatives.
C’est pour toutes ces raisons que Clifford Chance est fier d’\u00eatre associ\u00e9 \u00e0 ce Forum et d’\u00eatre ainsi acteur du changement pour un avenir meilleur !<\/p>\n\n\n\n
Mathieu REMY – Managing Partner du bureau de Paris (Clifford Chance)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les soci\u00e9t\u00e9s civiles, tout comme les entreprises, \u00e9voluent au fil du temps. De nouveaux enjeux apparaissent, faisant \u00e9merger progressivement des prises de conscience collectives. C’est dans ce cadre que la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE) s’est d\u00e9velopp\u00e9e, pour finir par se retrouver au c\u0153ur des pr\u00e9occupations de la population et de toutes les parties prenantes […]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":1000006346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,95],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1000006345","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-editos","8":"category-elles-ils-s-engagent"},"yoast_head":"\n