{"id":1000008385,"date":"2022-11-18T13:39:36","date_gmt":"2022-11-18T12:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000008385"},"modified":"2022-11-18T13:39:37","modified_gmt":"2022-11-18T12:39:37","slug":"emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/","title":{"rendered":"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement"},"content":{"rendered":"\n<p><em>L&rsquo;inclusion et la diversit\u00e9 deviennent des sujets de plus en plus cruciaux au sein des entreprises, notamment le recrutement et l&rsquo;accompagnement de collaborateurs en situation de handicap. Un accompagnement qui est d&rsquo;autant plus important en cette p\u00e9riode post-crise, celle-ci n&rsquo;ayant fait qu&rsquo;accentuer leur isolement (44 % en ont fait le constat selon l&rsquo;Agefiph). Alors que se d\u00e9roulera, du 15 au 21 novembre 2021, la Semaine Europ\u00e9enne pour l\u2019Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH), ADP (Automatic Data Processing), pionnier et leader mondial des solutions de gestion du capital humain, revient sur ses nombreux engagements pour l\u2019int\u00e9gration et le maintien dans l\u2019emploi des personnes en situation de handicap.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un taux d\u2019emploi des personnes en situation de handicap en constante progression<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ADP m\u00e8ne depuis 2010 une politique active d\u2019emploi et d\u2019insertion des personnes en situation de handicap&nbsp;avec la signature de 4 Accords Handicap. L\u2019accord actuel couvre la p\u00e9riode du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier 2019 au 31 d\u00e9cembre 2022 et a pour objectif de continuer les actions en faveur du&nbsp;<strong>recrutement, de l\u2019int\u00e9gration et du maintien dans l\u2019emploi<\/strong>&nbsp;des personnes en situation de handicap. Une structure d\u00e9di\u00e9e au pilotage de cet accord a \u00e9t\u00e9 mise en place, la \u00ab&nbsp;<strong>Mission Handicap<\/strong>&nbsp;\u00bb. Rattach\u00e9e \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, elle est repr\u00e9sent\u00e9e par un r\u00e9f\u00e9rent national handicap bas\u00e9 au si\u00e8ge \u00e0 Nanterre, et par un r\u00e9f\u00e9rent local handicap sur chacun de 8 autres sites en France.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce au d\u00e9ploiement de cette politique handicap, le taux d\u2019emploi global des personnes en situation de handicap au sein de l\u2019entreprise&nbsp;est en constante augmentation. Il est ainsi pass\u00e9 de 0,73 % lors de la signature du premier Accord Handicap en 2010 \u00e0&nbsp;<strong>5,52 % en 2020<\/strong>. Un taux sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne dans les entreprises du secteur priv\u00e9, celui-ci \u00e9tant de 3,54 % selon la Dares.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Recrutement d\u2019alternants en contrat de professionnalisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour favoriser l\u2019insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,&nbsp;ADP s\u2019engage depuis 2010 sur le recrutement d\u2019alternants en contrat de professionnalisation. Pendant un an, de huit \u00e0 dix alternants sont form\u00e9s \u00e0 l\u2019un des m\u00e9tiers d\u2019ADP&nbsp;: ing\u00e9nieurs d\u00e9veloppement informatique cette ann\u00e9e, gestion des temps et des activit\u00e9s en 2022, mais aussi des consultants RH et des gestionnaires de paie les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Ce dispositif permet \u00e0 terme d\u2019avoir des collaborateurs parfaitement op\u00e9rationnels qui pourront \u00eatre recrut\u00e9s en CDD ou en CDI.&nbsp;Depuis 2010, ce sont plus de 100 alternants qui ont particip\u00e9 \u00e0 ces sessions de formation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Des \u00e9tudes ergonomiques et des am\u00e9nagements de poste pour favoriser le maintien dans l\u2019emploi&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Garantir un bon accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap, c\u2019est&nbsp;comprendre leurs besoins et leur offrir des solutions adapt\u00e9es.&nbsp;<strong>Des \u00e9tudes ergonomiques et des am\u00e9nagements de poste sur site et \u00e0 domicile leur sont ainsi propos\u00e9s<\/strong>. En 2020, 18 \u00e9tudes ergonomiques de poste et 25 actions de maintien dans l\u2019emploi ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es, principalement \u00e0 domicile, les salari\u00e9s d\u2019ADP ayant \u00e9t\u00e9 en 100 % t\u00e9l\u00e9travail d\u00e8s le d\u00e9but de la crise sanitaire et ce pendant plus d\u2019un an. A titre d\u2019exemple, les am\u00e9nagements mis en place sont des claviers et pav\u00e9s num\u00e9riques adapt\u00e9s, des si\u00e8ges ergonomiques, des \u00e9crans de grande taille, des logiciels de grossissement pour les malvoyants ou de transcription t\u00e9l\u00e9phonique pour les malentendants,&nbsp;des bureaux \u00e0 \u00e9l\u00e9vation \u00e9lectrique pour les salari\u00e9s ayant des probl\u00e8mes de dos et qui doivent donc alterner la station assise et debout.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, une autre mesure permet aux salari\u00e9s en situation de handicap qui travaillent \u00e0 temps partiel de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un&nbsp;<strong>maintien des cotisations retraite \u00e0 taux plein<\/strong>financ\u00e9 par l\u2019entreprise. ADP rembourse \u00e9galement tout type d\u2019appareillages en lien avec le handicap dans la limite de 1500 Euros HT (renouvelable deux fois sur la dur\u00e9e de l\u2019accord) et prend en charge le compl\u00e9ment des frais de consultation chez un psychologue, un psychomotricien ou un ost\u00e9opathe. ADP accorde aussi des&nbsp;<strong>jours d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/strong>&nbsp;pour les d\u00e9marches administratives de reconnaissance et pour les examens des collaborateurs en situation de handicap mais aussi pour ceux dont le conjoint ou l\u2019enfant est en situation de handicap.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sensibilisation au handicap invisible&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Afin de mieux appr\u00e9hender le handicap au quotidien et&nbsp;bousculer les pr\u00e9jug\u00e9s, ADP m\u00e8ne des actions de sensibilisation sur la th\u00e9matique du handicap aupr\u00e8s de tous ses collaborateurs. Depuis 2014, tous les managers suivent une formation de sensibilisation aux diff\u00e9rentes formes de handicap m\u00ealant ateliers, quiz, conseils et mises en situation.<\/p>\n\n\n\n<p>A l&rsquo;occasion de la SEEPH, l\u2019ensemble des 2&nbsp;100 collaborateurs d\u2019ADP en France cette ann\u00e9e sera sensibilis\u00e9 au handicap invisible qui peut recouvrir des d\u00e9ficiences visuelles ou auditives, des pathologies chroniques, des maladies psychiques ou des troubles \u00ab&nbsp;dys&nbsp;\u00bb (dyslexie, dysorthographie&#8230;).&nbsp;Dans ce cadre, un escape game digital sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la sensibilisation au handicap psychique sera propos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Chez ADP, favoriser l\u2019inclusion de tous est un de nos engagements. Nous sommes fiers de nos actions en faveur de l\u2019emploi des personnes en situation de handicap, nous avons beaucoup progress\u00e9 depuis 2010 avec la mise en place d\u2019une politique active d\u2019insertion et de maintien dans l\u2019emploi des personnes en situation de handicap. Notre taux d\u2019emploi de 5,52 % en 2020 en t\u00e9moigne. Notre ambition est de poursuivre cette dynamique. Les dispositifs mis en place sont appr\u00e9ci\u00e9s et reconnus en interne&nbsp;: 94 % des collaborateurs en situation de handicap interrog\u00e9s affirment que le handicap est bien pris en compte chez ADP et 86 % consid\u00e8rent pouvoir aborder librement le sujet avec leur manager \u00bb&nbsp;<\/em>pr\u00e9cise&nbsp;<strong>Nolwenn Gourven, Responsable Relations Sociales et RSE d\u2019ADP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;inclusion et la diversit\u00e9 deviennent des sujets de plus en plus cruciaux au sein des entreprises, notamment le recrutement et l&rsquo;accompagnement de collaborateurs en situation de handicap. Un accompagnement qui est d&rsquo;autant plus important en cette p\u00e9riode post-crise, celle-ci n&rsquo;ayant fait qu&rsquo;accentuer leur isolement (44 % en ont fait le constat selon l&rsquo;Agefiph). Alors que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":1000008388,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1000008385","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-non-classe"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement | Forum Engagement<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement | Forum Engagement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&rsquo;inclusion et la diversit\u00e9 deviennent des sujets de plus en plus cruciaux au sein des entreprises, notamment le recrutement et l&rsquo;accompagnement de collaborateurs en situation de handicap. Un accompagnement qui est d&rsquo;autant plus important en cette p\u00e9riode post-crise, celle-ci n&rsquo;ayant fait qu&rsquo;accentuer leur isolement (44 % en ont fait le constat selon l&rsquo;Agefiph). Alors que [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forum Engagement\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-18T12:39:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-18T12:39:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44-1024x492.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"492\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Groupe ADP\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Groupe ADP\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/\"},\"author\":{\"name\":\"Groupe ADP\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/a586a6b2a079bc063ed165fd2d01b567\"},\"headline\":\"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement\",\"datePublished\":\"2022-11-18T12:39:36+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-18T12:39:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/\"},\"wordCount\":1012,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png\",\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/\",\"name\":\"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement | Forum Engagement\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png\",\"datePublished\":\"2022-11-18T12:39:36+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-18T12:39:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png\",\"width\":1652,\"height\":794},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/\",\"name\":\"Forum Engagement\",\"description\":\"S&#039;engager pour l&#039;inclusion\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization\",\"name\":\"Forum Engagement\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png\",\"width\":1080,\"height\":1080,\"caption\":\"Forum Engagement\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forum-de-l-engagement\/?lipi=urn:li:page:d_flagship3_company_admin;M03CbD jRy6LE K7IAg6PQ==\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/a586a6b2a079bc063ed165fd2d01b567\",\"name\":\"Groupe ADP\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/31\/1669818537-bpfull.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/31\/1669818537-bpfull.png\",\"caption\":\"Groupe ADP\"},\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/members\/adp\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement | Forum Engagement","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement | Forum Engagement","og_description":"L&rsquo;inclusion et la diversit\u00e9 deviennent des sujets de plus en plus cruciaux au sein des entreprises, notamment le recrutement et l&rsquo;accompagnement de collaborateurs en situation de handicap. Un accompagnement qui est d&rsquo;autant plus important en cette p\u00e9riode post-crise, celle-ci n&rsquo;ayant fait qu&rsquo;accentuer leur isolement (44 % en ont fait le constat selon l&rsquo;Agefiph). Alors que [&hellip;]","og_url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/","og_site_name":"Forum Engagement","article_published_time":"2022-11-18T12:39:36+00:00","article_modified_time":"2022-11-18T12:39:37+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":492,"url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44-1024x492.png","type":"image\/png"}],"author":"Groupe ADP","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Groupe ADP","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/"},"author":{"name":"Groupe ADP","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/a586a6b2a079bc063ed165fd2d01b567"},"headline":"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement","datePublished":"2022-11-18T12:39:36+00:00","dateModified":"2022-11-18T12:39:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/"},"wordCount":1012,"publisher":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png","inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/","name":"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement | Forum Engagement","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png","datePublished":"2022-11-18T12:39:36+00:00","dateModified":"2022-11-18T12:39:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#primaryimage","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png","contentUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Capture-decran-2022-11-18-a-13.38.44.png","width":1652,"height":794},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-adp-poursuit-son-engagement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/","name":"Forum Engagement","description":"S&#039;engager pour l&#039;inclusion","publisher":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization","name":"Forum Engagement","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png","contentUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png","width":1080,"height":1080,"caption":"Forum Engagement"},"image":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forum-de-l-engagement\/?lipi=urn:li:page:d_flagship3_company_admin;M03CbD jRy6LE K7IAg6PQ=="]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/a586a6b2a079bc063ed165fd2d01b567","name":"Groupe ADP","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/31\/1669818537-bpfull.png","contentUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/31\/1669818537-bpfull.png","caption":"Groupe ADP"},"url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/members\/adp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000008385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1000008385"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000008385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1000008387,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000008385\/revisions\/1000008387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1000008388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1000008385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1000008385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1000008385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}