La Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale de l\u2019Entreprise (RSE) est un enjeu de plus en plus important au sein des entreprises. Depuis plusieurs ann\u00e9es, ADP s’y est engag\u00e9, tant aupr\u00e8s de ses collaborateurs que de ses clients. Le groupe se positionne aujourd’hui comme un acteur responsable.<\/p>\n\n\n\n
ADP est engag\u00e9e depuis de nombreuses ann\u00e9es dans une d\u00e9marche Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail.
ADP a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9curseur en 2011 avec la signature d\u2019un accord sur le t\u00e9l\u00e9travail permettant \u00e0 ses collaborateurs de faire du t\u00e9l\u00e9travail de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re ou occasionnel. <\/p>\n\n\n\n
ADP d\u00e9veloppe depuis plusieurs ann\u00e9es des actions en mati\u00e8re de Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail. De plus, un programme interne regroupe des initiatives avec pour objectif d\u2019am\u00e9liorer le quotidien au travail des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Tous les ans, en mai, ADP met en place une action solidaire sur tous ses sites (collecte de denr\u00e9es, collecte de mat\u00e9riel de pu\u00e9riculture, etc.).<\/p>\n\n\n\n
En 2017, ADP a sign\u00e9 un Accord Temps de Travail et Cong\u00e9s avec pour objectif de favoriser l\u2019articulation vie priv\u00e9e et vie professionnelle et la qualit\u00e9 de vie au travail, notamment en s\u00e9curisant la souplesse des horaires de travail.<\/p>\n\n\n\n
ADP aide les individus \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences en les formant tout au long de leur parcours professionnel.<\/p>\n\n\n\n
Mission handicap<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depuis 2010, quatre accords Handicap ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s avec les organisations syndicales, comportant des actions en faveur du recrutement, de l\u2019int\u00e9gration, du maintien dans l\u2019emploi et de la sensibilisation (plan de recrutement et d\u2019int\u00e9gration, plan de formation et de sensibilisation de l\u2019ensemble des collaborateurs et des managers, plan de maintien dans l\u2019emploi). <\/p>\n\n\n\n Une structure d\u00e9di\u00e9e a \u00e9t\u00e9 mise en place, la \u00ab Mission Handicap \u00bb, rattach\u00e9e \u00e0 la Direction des Ressources Humaines et repr\u00e9sent\u00e9e par un r\u00e9f\u00e9rent national handicap et un r\u00e9f\u00e9rent local handicap sur chacun des 9 sites en France.<\/p>\n\n\n\n Depuis la signature du premier Accord, le taux d\u2019emploi global des personnes en situation de handicap au sein de l\u2019entreprise est en constante augmentation : il est ainsi pass\u00e9 de 0,73% en 2010 \u00e0 6% en 2021. L\u2019ambition est de continuer sur cette dynamique.<\/p>\n\n\n\n Parmi les initiatives d\u00e9di\u00e9es, ADP propose notamment :<\/p>\n\n\n\n ADP parraine des entreprises travaillant dans l\u2019insertion et le retour en emploi des personnes en situation de handicap.<\/p>\n\n\n\n L\u2019ARRONDI sur salaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n ADP a lanc\u00e9 en 2010 ce programme, pour collecter tous les mois les centimes d\u2019euros du net \u00e0 payer ou plus des collaborateurs volontaires, avec abondement de l\u2019entreprise, au profit d\u2019une association au choix parmi : l\u2019Adie, Positive Planet, Les Banques Alimentaires et Imagine for Margo \u2013 Enfants sans cancer.<\/p>\n\n\n\n Le partenariat s\u2019est renforc\u00e9 depuis 2015, lorsque ADP a souhait\u00e9 offrir gratuitement \u00e0 ses clients la prestation de param\u00e9trage de L\u2019ARRONDI et les interfaces avec la plateforme de gestion des dons d\u00e9velopp\u00e9e par microDON. En 2019, ADP a d\u00e9pass\u00e9 avec ses clients adh\u00e9rents le cap du million d\u2019euros de dons collect\u00e9s, avec un total de 326 244 dons r\u00e9alis\u00e9s. En 2021, 480 collaborateurs ont particip\u00e9 au programme pour un montant total collect\u00e9 de plus de 12 000 \u20ac.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale de l\u2019Entreprise (RSE) est un enjeu de plus en plus important au sein des entreprises. Depuis plusieurs ann\u00e9es, ADP s’y est engag\u00e9, tant aupr\u00e8s de ses collaborateurs que de ses clients. Le groupe se positionne aujourd’hui comme un acteur responsable. ADP est engag\u00e9e depuis de nombreuses ann\u00e9es dans une d\u00e9marche Qualit\u00e9 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":1000008394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[157,154],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1000008390","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-engagements-pour-une-protection-des-droits-humains","8":"category-engagements-pour-une-societe-plus-inclusive"},"yoast_head":"\n