{"id":1000008412,"date":"2022-11-21T15:12:31","date_gmt":"2022-11-21T14:12:31","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/zoom-sur-les-9-engagements-rse-du-groupe-onet\/"},"modified":"2023-03-31T11:27:35","modified_gmt":"2023-03-31T09:27:35","slug":"zoom-sur-les-9-engagements-rse-du-groupe-onet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/zoom-sur-les-9-engagements-rse-du-groupe-onet\/","title":{"rendered":"Zoom sur les 9 engagements RSE du groupe Onet !"},"content":{"rendered":"

Depuis 2004, le groupe Onet soutient les dix principes du Global Compact relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, \u00e0 l\u2019environnement et \u00e0 la lutte contre la corruption. Au quotidien, nous suivons une feuille de route 2020-2023 mat\u00e9rialis\u00e9e par nos 9 engagements RSE \u00e0 enjeux sociaux, environnementaux et soci\u00e9taux.<\/p>\n

Zoom sur nos engagements et leur concr\u00e9tisation sur le terrain.<\/p>\n

NOS 4 ENGAGEMENTS SOCIAUX<\/u><\/strong><\/p>\n

Nous nous engageons \u00e0 pr\u00e9server nos \u00e9quipes et \u00e0 d\u00e9velopper leur potentiel pour am\u00e9liorer notre impact social et notre performance collective.<\/p>\n

1- Pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos collaborateurs et de nos clients<\/strong><\/p>\n

Sensibiliser gr\u00e2ce \u00e0 la d\u00e9marche POP (Piloter Onet en Pr\u00e9vention)<\/u><\/p>\n

Tr\u00e8s attentif \u00e0 la protection de nos collaborateurs, nous avons ainsi mis en \u0153uvre la d\u00e9marche POP (Piloter Onet en Pr\u00e9vention).<\/strong> Il s\u2019agit d\u2019une journ\u00e9e dont l\u2019objectif est la sensibilisation et le partage de bonnes pratiques sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Lors de l\u2019\u00e9dition 2022, de nombreux ateliers de sensibilisation ont \u00e9t\u00e9 mis en place sur nos sites, partout dans le monde. Nos collaborateurs ont ainsi pu aborder plusieurs th\u00e9matiques : la pr\u00e9vention des addictions et des risques routiers ainsi que le partage des bonnes pratiques.<\/p>\n

#Surleterrain<\/strong><\/p>\n

Au travers de l\u2019E-learning \u00ab\u00a0s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re & Addictions\u00a0\u00bb, d\u2019un film r\u00e9alis\u00e9 par des collaborateurs Onet et d\u2019un jeu p\u00e9dagogique ADDICTO\u2019Quizz, POP 2022 a permis de d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories d\u2019addictions, leurs cons\u00e9quences, les responsabilit\u00e9s de chacun et les moyens d\u2019aide existants.<\/p>\n

2- Promouvoir la diversit\u00e9 et d\u00e9velopper l\u2019inclusion pour conjuguer innovation et performance<\/strong><\/p>\n

Une d\u00e9marche globale pour la diversit\u00e9<\/u><\/p>\n

Nous poursuivons notre politique handicap engag\u00e9e depuis 2016, avec pour objectif une meilleure inclusion des personnes porteuses de handicap et des actions de maintien de l\u2019emploi afin de lutter contre les inaptitudes. Aussi, depuis 2006, nous sommes signataire de la Charte Diversit\u00e9, un texte d\u2019engagement qui condamne les discriminations dans le domaine de l\u2019emploi et qui \u0153uvre en faveur de la diversit\u00e9. Nous sommes \u00e9galement partenaires et soutenons de nombreuses associations visant \u00e0 favoriser l\u2019inclusion dans l\u2019emploi.<\/p>\n

#Surleterrain<\/strong><\/p>\n

Mardi 13 septembre 2022 a eu lieu le s\u00e9minaire des r\u00e9f\u00e9rents inclusion, une journ\u00e9e de coh\u00e9sion et de partage. Cette journ\u00e9e avait pour objectif de favoriser les liens au sein du r\u00e9seau des r\u00e9f\u00e9rents mais \u00e9galement de valoriser leurs missions au sein du Groupe. D\u00e9sign\u00e9s sur la base du volontariat, ils apportent leur aide aux collaborateurs en situation de handicap souhaitant un accompagnement dans leur vie quotidienne au travail.<\/p>\n

3- D\u00e9velopper l\u2019employabilit\u00e9 et l\u2019expertise de tous en \u00e9largissant l\u2019offre de l\u2019Universit\u00e9 Onet<\/strong><\/p>\n

Faire grandir nos collaborateurs gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Onet<\/u><\/p>\n

Nous avons \u00e0 c\u0153ur d\u2019offrir des moyens de formation \u00e0 nos collaborateurs et de fluidifier le transfert de connaissances. Investir dans les comp\u00e9tences est un engagement fort et un r\u00f4le soci\u00e9tal majeur pour nous. La raison d\u2019\u00eatre de notre universit\u00e9 est principalement de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de tous nos salari\u00e9s, de l\u2019agent au manager, et ce, pour tous les m\u00e9tiers. Capitaliser sur les talents internes et identifier les potentiels sont essentiels pour la strat\u00e9gie de notre entreprise. Nous misons fortement sur la promotion interne. Ainsi, les cycles de formation mis en place permettent \u00e0 nos collaborateurs d\u2019\u00e9voluer vers des postes d\u2019encadrement.\u00a0 En 2021, afin de compl\u00e9ter nos 2 cursus, nous avons lanc\u00e9 un module afin d\u2019accompagner nos \u00e9quipes commerciales.<\/p>\n

4- D\u00e9velopper l\u2019exp\u00e9rience collaborateur tout au long de son parcours<\/strong><\/p>\n

Favoriser l\u2019int\u00e9gration des nouveaux embauch\u00e9s et leur appartenance \u00e0 un Groupe<\/u><\/p>\n

L\u2019exp\u00e9rience collaborateur d\u00e9signe l\u2019ensemble des interactions et exp\u00e9riences v\u00e9cues par l\u2019un de nos collaborateurs dans les moments cl\u00e9s de son parcours comme dans son quotidien professionnel, de son recrutement jusqu\u2019\u00e0 son d\u00e9part. Il est aujourd\u2019hui primordial d\u2019optimiser l\u2019exp\u00e9rience collaborateur dont l\u2019int\u00e9gration des nouveaux embauch\u00e9s est un v\u00e9ritable levier.<\/p>\n

#nouveaut\u00e92022<\/strong><\/p>\n

Une application \u00ab on boarding \u00bb est en cours de d\u00e9ploiement. Elle permettra d\u2019accompagner le collaborateur pendant les diff\u00e9rentes phases, d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019acc\u00e8s aux informations utiles au nouveau salari\u00e9 et de jalonner ses rendez-vous cl\u00e9s d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n

NOS 2 ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX<\/u><\/strong><\/p>\n

Nous nous engageons \u00e0 pr\u00e9server l\u2019environnement et contribuer \u00e0 la protection de la plan\u00e8te.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

5- Produire des services et des biens dans une dynamique d\u2019\u00e9conomie circulaire et de respect de la biodiversit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Biogistic\u00a0: une solution globale de propret\u00e9 responsable alliant performance technique et environnementale<\/u><\/p>\n

Pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et la performance environnementale de nos prestations, nous avons d\u00e9ploy\u00e9\u00a0une solution biotechnologique de nettoyage. Cette solution globale associe l\u2019utilisation de produits \u00e9co labellis\u00e9s et issus des biotechnologies \u00e0 une logistique int\u00e9gr\u00e9e, de la commande \u00e0 l\u2019utilisation des produits sur site. Une solution respectueuse de l\u2019environnement gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9utilisation des contenants, une dilution ma\u00eetris\u00e9e, une biod\u00e9gradabilit\u00e9 rapide et une optimisation de la cha\u00eene logistique pour r\u00e9duire les \u00e9missions de CO2<\/sub> li\u00e9es au transport.<\/p>\n

#Pourallerplusloin<\/strong><\/p>\n

Depuis 2018 nous avons adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019Institut National de l\u2019\u00c9conomie Circulaire, association ayant pour vocation \u00ab la promotion de l\u2019\u00e9conomie circulaire en France et en Europe.\u00a0\u00bb<\/p>\n

6- D\u00e9velopper des activit\u00e9s qui contribuent \u00e0 l\u2019utilisation d\u2019\u00e9nergie faiblement carbon\u00e9e<\/strong><\/p>\n

Agir pour une flotte automobile verte & responsable<\/u><\/p>\n

Depuis 2019, nous avons engag\u00e9 un projet d\u2019envergure visant \u00e0 mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de transition \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 horizon 2030. Au c\u0153ur des enjeux, le verdissement de la flotte qui comprend 4 000 v\u00e9hicules divers (V\u00e9hicules L\u00e9gers et V\u00e9hicules Utilitaires L\u00e9gers dont environ 50 % de v\u00e9hicules de service et 50 % de v\u00e9hicules de fonction) parcourant en moyenne 27 000 km par an. En 2021, 13.6% de v\u00e9hicules \u00e9lectriques et hybrides ont \u00e9t\u00e9 command\u00e9s et 60 points de recharge ont \u00e9t\u00e9 install\u00e9s afin de permettre aux collaborateurs, partenaires et clients de recharger leur v\u00e9hicule personnel et professionnel.<\/p>\n

#Surleterrain<\/strong><\/p>\n

Zoom sur Myons, la 1\u00e8re<\/sup> agence Onet 100 % \u00e9lectrique !<\/p>\n

L\u2019agence s\u2019est \u00e9quip\u00e9e de 25 v\u00e9hicules 100 % \u00e9lectriques pour r\u00e9aliser le nettoyage et le balayage de la voirie du Grand Lyon. Des sessions de formations de prise en main des v\u00e9hicules ont \u00e9t\u00e9 mises en place pour les 50 agents du Groupe qui travaillent sur ce projet.<\/p>\n

NOS 3 ENGAGEMENTS SOCIETAUX<\/u><\/strong><\/p>\n

7- Fournir des services essentiels, indispensables au mieux-vivre de tous<\/strong><\/p>\n

Tout savoir sur les salari\u00e9s fran\u00e7ais et la propret\u00e9\u00a0: ONET X IPSOS<\/u><\/h3>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9tude sur \u00ab\u00a0la propret\u00e9 dans le quotidien des Fran\u00e7ais et sur leur lieu de travail\u00a0\u00bb men\u00e9e avec Ipsos, nous sommes en mesure d\u2019apporter de l\u2019information \u00e0 valeur ajout\u00e9e \u00e0 nos clients et de proposer ainsi une approche conseil pour d\u00e9velopper des solutions concr\u00e8tes qui r\u00e9pondent aux enjeux des occupants, usagers, clients, en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de propret\u00e9.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

D\u00e9couvrez les principaux r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude sur les salari\u00e9s fran\u00e7ais et l\u2019hygi\u00e8ne & la propret\u00e9<\/a><\/p>\n

8- S\u2019ancrer dans les territoires en d\u00e9veloppant des partenariats durables<\/strong><\/p>\n

Une politique achat incluant un volet RSE<\/u><\/p>\n

Notre Groupe est impliqu\u00e9 dans l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers et assume des responsabilit\u00e9s au sein des conseils d\u2019administration des syndicats professionnels et des comit\u00e9s techniques sectoriels. Nous participons notamment \u00e0 la strat\u00e9gie RSE du secteur de la propret\u00e9 en pr\u00e9sidant le comit\u00e9 des r\u00e9f\u00e9rents RSE de la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de propret\u00e9 et services associ\u00e9s ainsi que le comit\u00e9 consultatif des parties prenantes. Apr\u00e8s l\u2019\u00e9laboration en 2020 du r\u00e9f\u00e9rentiel RSE sectoriel, le comit\u00e9 a travaill\u00e9 sur la notion d\u2019achats responsables en propret\u00e9 et en particulier sur la valorisation des crit\u00e8res RSE. Aussi, nous avons int\u00e9gr\u00e9 le crit\u00e8re RSE dans 100 % de nos appels d\u2019offres, nous permettant ainsi une meilleure prise en compte de la RSE dans les crit\u00e8res de s\u00e9lection de nos fournisseurs.<\/p>\n

9- Partager nos engagements RSE et \u00e9largir l\u2019impact positif d\u2019Onet \u00e0 nos parties prenantes externes<\/strong><\/p>\n

Qualit\u00e9 des prestations & engagement en faveur du d\u00e9veloppement durable<\/u><\/p>\n

Notre d\u00e9marche RSE permet de donner de la valeur \u00e0 nos prestations en identifiant les actions prioritaires \u00e0 mener pour chaque client en fonction de ses propres enjeux RSE. Les audits de type ISO 9001\/14001\/MASE et autres r\u00e9f\u00e9rentiels m\u00e9tiers int\u00e8grent les attentes de nos parties prenantes. Ainsi, En 2021, \u00e0 l\u2019issue d\u2019une \u00e9valuation \u00ab ACESIA AFNOR Certification \u00bb sur la base du r\u00e9f\u00e9rentiel RSE des m\u00e9tiers de la propret\u00e9 (en phase avec la norme ISO 26000), nous avons obtenu la note de 80 sur 100.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

#Surleterrain<\/strong><\/p>\n

Des filiales et implantations du Groupe (Onet Luxembourg, Onet S\u00e9curit\u00e9, Onet Technologie\u2026) ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 nouveau \u00e9valu\u00e9es sur leurs engagements RSE en 2021 et ont obtenu une \u00e9valuation Ecovadis de statut Gold et m\u00eame Platinium pour Onet Accueil, les pla\u00e7ant ainsi dans le Top 1 % des soci\u00e9t\u00e9s \u00e9valu\u00e9es dans le m\u00eame secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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