{"id":1000008553,"date":"2022-11-28T11:48:10","date_gmt":"2022-11-28T10:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000008553"},"modified":"2022-11-28T11:48:10","modified_gmt":"2022-11-28T10:48:10","slug":"politique-sociale-lhumain-au-coeur-de-lecole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/politique-sociale-lhumain-au-coeur-de-lecole\/","title":{"rendered":"Politique sociale : l&rsquo;humain au coeur de l&rsquo;\u00e9cole"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>NOTRE AMBITION\u00a0: D\u00c9VELOPPER UNE POLITIQUE SOCIALE QUI FAVORISE L\u2019INCLUSION ET CONTRIBUE \u00c0 L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES CHANCES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Notre politique de diversit\u00e9 s\u2019appuie sur un r\u00e9seau d\u2019acteurs\u00a0: institutions, associations partenaires et personnes ressources, qui contribuent, par leurs actions, \u00e0 soutenir notre engagement en faveur de l\u2019inclusion et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Engagement en faveur de l&rsquo;inclusion et de la diversit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Charte d\u2019engagement en faveur de l\u2019inclusion et de la diversit\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p>En coh\u00e9rence avec son ambition en mati\u00e8re de politique sociale, TBS Education est signataire de la charte d\u2019engagement en faveur de l\u2019inclusion et du respect de la diversit\u00e9 de la CGE<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mission handicap<\/h4>\n\n\n\n<p>Afin de permettre aux \u00e9tudiants en situation de handicap l\u2019acc\u00e8s aux enseignements, aux locaux, et aux services n\u00e9cessaires au bon d\u00e9roulement de leurs \u00e9tudes, TBS Education met \u00e0 leur disposition un r\u00e9f\u00e9rent handicap en charge de leur accompagnement pendant la dur\u00e9e de leur scolarit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cole. Cet engagement en faveur du handicap a \u00e9t\u00e9 formalis\u00e9 par la signature de la Charte Handicap de la CGE.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Lutte contre les discriminations<\/h4>\n\n\n\n<p>TBS Education s\u2019engage contre le harc\u00e8lement sexuel, les violences sexistes, sexuelles et homophobes en mettant en place des dispositifs de pr\u00e9vention, de signalement et de prise en charge de ces situations. Les actions s\u2019adressent aussi bien aux \u00e9tudiants qu\u2019aux personnels de l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Diversit\u00e9 \u00e0 TBS Education&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Concernant les personnels de TBS Education, l\u2019\u00e9quilibre entre les hommes et les femmes est de 42,3 % de femmes dans le corps professoral permanent et plus de 70% dans les membres du comit\u00e9 de direction restreint sont des femmes. La diversit\u00e9 des nationalit\u00e9s au sein de l\u2019\u00e9cole est aussi importante avec 51 personnes de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re provenant de 28 pays diff\u00e9rents.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00e9carit\u00e9 menstruelle&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Selon une enqu\u00eate de la FAGE de 2021, la pr\u00e9carit\u00e9 menstruelle touche 1\/3 des \u00e9tudiantes en France. Un partenariat a ainsi \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 entre notre \u00e9cole, l\u2019association \u00e9tudiante PRISM et\u00a0<a href=\"https:\/\/www.befava.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fava, la box des protections intimes<\/a>\u00a0afin d\u2019\u00e9quiper tous nos campus toulousains de distributeurs gratuits de protections p\u00e9riodiques 100% biologiques, \u00e9co-responsables et solidaires.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9galit\u00e9 femmes-hommes : programme EQUL.ID<\/h3>\n\n\n\n<p>EQUAL.ID est un programme construit pour que tous ensemble femmes, hommes et organisations, nous fassions \u00e9voluer les mentalit\u00e9s et les comportements<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce projet ambitieux sensibilise les \u00e9tudiantes et les \u00e9tudiants \u00e0 la question des in\u00e9galit\u00e9s de genre en entreprise et lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes, d\u00e8s leur entr\u00e9e \u00e0 TBS Education et jusqu\u2019\u00e0 leur insertion professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Valorisation engagement \u00e9tudiant <\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de soutenir et de d\u00e9velopper l\u2019engagement soci\u00e9tal de ses \u00e9tudiants, TBS Education propose \u00e0 ceux d\u2019entre eux qui ont un engagement\u00a0<strong>associatif, solidaire ou civique<\/strong>\u00a0de b\u00e9n\u00e9ficier de la valorisation de cet engagement via\u00a0<strong>l\u2019octroi d\u2019un bonus de points \u00e0 valoir sur la moyenne<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cord\u00e9e TBS Coaching<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cadre du dispositif \u00ab cord\u00e9es de la r\u00e9ussite \u00bb TBS Education propose un accompagnement individuel \u00e0 80 coll\u00e9giens et lyc\u00e9ens issus de quartiers prioritaires, boursiers ou en situation de handicap.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Au programme : activit\u00e9s d\u2019ouverture culturelle, ateliers th\u00e9matiques \u00abapprendre \u00e0 se pr\u00e9senter\u00bb, r\u00e9flexion autour du projet d\u2019\u00e9tudes, d\u00e9couverte des fili\u00e8res d\u2019excellence, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, 60 \u00e9tudiants de 1<sup>re<\/sup>\u00a0ann\u00e9e du PGE s\u2019engagent dans cette cord\u00e9e afin de permettre \u00e0 chaque jeune tutor\u00e9 de travailler sur son potentiel, de m\u00fbrir son projet et de s\u2019engager dans des fili\u00e8res d\u2019excellence.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Article 1<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de son partenariat avec Article 1, TBS Education favorise la mise en relation des \u00e9tudiants en provenance de milieux populaires avec de tuteurs issus du monde professionnel. Notre objectif commun : donner confiance \u00e0 ces jeunes, encourager leur performance scolaire et les accompagner dans leur projet professionnel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Institut de l&rsquo;engagement <\/h3>\n\n\n\n<p>TBS Education offre l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 des laur\u00e9ats de l\u2019Institut de l\u2019engagement, rep\u00e9r\u00e9s pour leur potentiel et la qualit\u00e9 de leur engagement, d\u2019int\u00e9grer l\u2019\u00e9cole via une proc\u00e9dure d\u2019admission adapt\u00e9e.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.tbs-education.fr\/tbs\/la-fondation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La Fondation de TBS Education<\/a>\u00a0accompagne les \u00e9tudiants recrut\u00e9s dans le cadre de ce partenariat via une bourse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bourses solidaires de la Fondation TBS <\/h3>\n\n\n\n<p>Afin que les frais de scolarit\u00e9 ne soient pas un obstacle \u00e0 l\u2019accueil d\u2019\u00e9tudiants d\u2019origine modeste,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.tbs-education.fr\/tbs\/la-fondation\/\">la Fondation de TBS Education<\/a>&nbsp;soutient la politique de diversit\u00e9 de l\u2019\u00c9cole. Cr\u00e9e en 2008 sous l\u2019\u00e9gide de la Fondation de France et gr\u00e2ce \u00e0 la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de ses m\u00e9c\u00e8nes et partenaires, la Fondation de TBS a accompagn\u00e9 plus de 1000 \u00e9tudiants via son dispositif de bourses sociales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bourses COVID-19<\/strong>\u00a0Dans le contexte exceptionnel li\u00e9 \u00e0 la crise sanitaire de la Covid-19 et pour limiter les difficult\u00e9s qu\u2019elle a fait peser sur de nombreux \u00e9tudiants,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.tbs-education.fr\/tbs\/la-fondation\/\">la Fondation de TBS Education<\/a>\u00a0a tr\u00e8s rapidement mobilis\u00e9 un fonds de secours permettant de soutenir les \u00e9tudiants fran\u00e7ais et internationaux tr\u00e8s fragilis\u00e9s par le contexte du confinement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bien-\u00eatre et sant\u00e9 pendant les \u00e9tudes <\/h3>\n\n\n\n<p>A chaque rentr\u00e9e, des actions de sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre sont organis\u00e9es aupr\u00e8s des \u00e9tudiants avec l\u2019intervention de professionnels exp\u00e9riment\u00e9s (pr\u00e9vention des addictions, respect du consentement, etc.).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un psychologue est \u00e0 la disposition des \u00e9tudiants d\u00e8s qu\u2019ils en ressentent le besoin\u00a0: isolement, probl\u00e8mes d\u2019int\u00e9gration, difficult\u00e9s relationnelles, etc. L\u2019objectif de ces mesures est double\u00a0: pr\u00e9venir les risques et soutenir la performance scolaire des \u00e9tudiants.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Stop aux violences sexistes et sexuelles <\/h3>\n\n\n\n<p>Au c\u0153ur des valeurs de TBS Education, la lutte contre toutes les formes de discriminations et de violences, notamment sexistes et sexuelles,&nbsp;doit garantir que chaque&nbsp;personne de l\u2019\u00e9cole soit respect\u00e9e en tout lieu et en toute situation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les&nbsp;violences sexistes et sexuelles (VSS)&nbsp;peuvent \u00eatre d\u00e9finies tr\u00e8s globalement comme des propos, des actes, ou des comportements (physiques ou non physiques) qui visent le sexe, l\u2019orientation sexuelle, ou l\u2019identit\u00e9 de genre d\u2019une personne&nbsp; (sexisme, harc\u00e8lement, agression sexuelle, viol, homophobie, transphobie).<\/p>\n\n\n\n<p>Ces comportements, punissables par la loi, varient dans leurs formes mais partagent tous les caract\u00e9ristiques &nbsp;suivantes : non consentis, ils ont pour objet ou pour effet de g\u00e9n\u00e9rer de l\u2019humiliation, de l\u2019hostilit\u00e9, de l\u2019intimidation, ou de la menace.&nbsp;Ils contreviennent \u00e0&nbsp;la dignit\u00e9 et au respect de chacune et chacun, et constituent une entrave au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des talents qui sont la mission m\u00eame de l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates victimes ou t\u00e9moins, ne restez pas seuls, venez nous en parler en nous \u00e9crivant :<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"mailto:stop.violences.sexuellessexistes@tbs-education.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">STOP VIOLENCES<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Les messages d\u00e9pos\u00e9s sur cette adresse seront pris en charge par des personnes ressources&nbsp;de l\u2019\u00e9cole, disponibles&nbsp;pour vous \u00e9couter, vous conseiller,&nbsp;vous informer et vous orienter, sans jugement et en toute confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ne restez pas isol\u00e9s, parlez-en\u00a0!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mission Handicap<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates en situation de handicap&nbsp;? Vous avez besoin d\u2019am\u00e9nagements sp\u00e9cifiques pour suivre votre formation dans les meilleures conditions&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p>TBS Education\u00a0vous accueille et vous propose un accompagnement personnalis\u00e9 qui peut se d\u00e9cliner de plusieurs fa\u00e7ons selon votre situation et vos besoins : aides humaines et techniques, adaptation des supports de cours et d\u2019examens, diffusion pr\u00e9alable des supports, temps major\u00e9s, salle isol\u00e9e et pauses lors des examens et contr\u00f4les continus\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9criture inclusive <\/h3>\n\n\n\n<p>Dans la continuit\u00e9 de son engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 F\/H \u00e0 travers notamment son dispositif&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.tbs-education.fr\/tbs\/responsabilite-societale-developpement-durable\/politique-sociale\/projet-equal-id\/\">Equal.ID<\/a>, TBS Education affirme sa volont\u00e9 de&nbsp;<strong>promouvoir une communication \u00e9crite non-discriminante visant \u00e0 repr\u00e9senter \u00e9quitablement les femmes et les hommes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce document pr\u00e9sente les r\u00e8gles principales&nbsp;qui doivent \u00eatre appliqu\u00e9es dans le cadre des \u00e9changes et supports professionnels par l\u2019ensemble des parties prenantes internes de l\u2019\u00e9cole&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Accorder les fonctions, m\u00e9tiers, grades et titres, en fonction du genre.&nbsp;<em>Exemple&nbsp;: une chercheuse,&nbsp;une autrice, une doctoresse<\/em>.<\/li><li>Ne pas recourir au point m\u00e9dian car il complexifie la lecture et d\u00e9savantage les personnes porteuses de certains handicaps mais utiliser \u00e0 la fois le f\u00e9minin et le masculin quand on parle d\u2019un groupe de personnes.&nbsp;<em>Exemple&nbsp;: les candidates et les candidats<\/em><\/li><li>Privil\u00e9gier l\u2019utilisation de de formulations englobantes.&nbsp;<em>Exemple : la Direction, la communaut\u00e9 \u00e9tudiante<\/em><\/li><li>Recourir \u00e0 des mots \u00e9pic\u00e8nes qui d\u00e9signent indiff\u00e9remment un homme ou une femme.&nbsp;<em>Exemple :&nbsp;les personnes candidates<\/em><\/li><li>Lorsque cela n\u2019est pas possible, bien d\u00e9signer les deux&nbsp;sexes.&nbsp;<em>Exemple : les \u00e9tudiantes et les \u00e9tudiants<\/em><\/li><li>Repr\u00e9senter la pluralit\u00e9 qui existe chez les femmes et chez les hommes : \u00e9voquer des \u00ab droits humains \u00bb plut\u00f4t que des \u00ab droits de l\u2019Homme \u00bb,<\/li><li>\u00c9liminer toute expressions sexiste.&nbsp;<em>Exemple&nbsp;: le chef de famille<\/em><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTRE AMBITION\u00a0: D\u00c9VELOPPER UNE POLITIQUE SOCIALE QUI FAVORISE L\u2019INCLUSION ET CONTRIBUE \u00c0 L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES CHANCES. 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