{"id":1000008654,"date":"2022-12-01T11:00:05","date_gmt":"2022-12-01T10:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000008654"},"modified":"2022-12-01T11:00:06","modified_gmt":"2022-12-01T10:00:06","slug":"women-in-business-en-entreprise-homme-ou-femme-tout-le-monde-peut-avoir-des-parcours-extraordinaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/women-in-business-en-entreprise-homme-ou-femme-tout-le-monde-peut-avoir-des-parcours-extraordinaires\/","title":{"rendered":"Women in Business : en entreprise, homme ou femme, tout le monde peut avoir des parcours extraordinaires"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Women in Business est l\u2019une des plus r\u00e9centes associations cr\u00e9\u00e9es \u00e0 l\u2019I\u00c9SEG. Fond\u00e9e en septembre 2021 par Morgane AGOSTINI et Jade SULMON (respectivement en majeure Financial Transactions and Corporate Strategy et en majeure Financial Management and Control \u00e0 l\u2019I\u00c9SEG), Women In Business a pour objectif de promouvoir la place de la femme dans le monde du travail et dans la soci\u00e9t\u00e9 et, notamment, \u00e0 travers la mise en avant de parcours hors du commun.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pourquoi cette association&nbsp;? \u00ab&nbsp;<em>Plus tard, je souhaite travailler dans les m\u00e9tiers de la Finance. C\u2019est vrai que c\u2019est un m\u00e9tier tr\u00e8s masculin. C\u2019est seulement lorsque j\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 une conf\u00e9rence durant laquelle une femme pr\u00e9sentait son parcours en Finance, que j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que je ressentais ce manque de mod\u00e8le f\u00e9minin, alors que je ne m\u2019en \u00e9tais pas vraiment rendu compte auparavant. C\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que l\u2019id\u00e9e m\u2019est venue de cr\u00e9er avec Jade SULMON cette association qui n\u2019existait pas encore \u00e0 l\u2019I\u00c9SEG<\/em>&nbsp;\u00bb, explique Morgane AGOSTINI, \u00e0 l\u2019origine de sa cr\u00e9ation et co-pr\u00e9sidente de l\u2019association.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e9a BOIDIN (\u00e9tudiante en cycle Bachelor du Programme Grande \u00c9cole de l\u2019I\u00c9SEG) a rejoint, elle, l\u2019association en septembre, lors de sa premi\u00e8re campagne de recrutement. \u00ab&nbsp;<em>Lors de mon \u00e9change acad\u00e9mique, aux \u00c9tats-Unis, j\u2019ai fait partie d\u2019une association semblable et j\u2019ai trouv\u00e9 que c\u2019\u00e9tait une exp\u00e9rience tr\u00e8s enrichissante, m\u00eame si l\u00e0-bas, elle ne regroupait que des \u00e9tudiantes\u2026 En rentrant en France, j\u2019ai d\u00e9couvert avec plaisir que l\u2019association avait \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e et je l\u2019ai rejointe tout de suite&nbsp;<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Women in Business veut casser les codes et faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s en \u00c9cole de commerce. En effet,\u00a0 les choses changent \u2013 lentement. \u201c<em>Plus tard, j\u2019aimerais bien \u00eatre acheteuse et donc \u00e9voluer dans les m\u00e9tiers de la n\u00e9gociation et du business development. Mais l\u00e0 aussi, trop souvent ce sont des parcours et des t\u00e9moignages d\u2019hommes qui sont mis en valeur\u2026 Les exemples de parcours f\u00e9minins sont trop souvent d\u00e9di\u00e9s auxm\u00e9tiers du Marketing ou du luxe, c\u2019est tr\u00e8s caricatural. Les femmes r\u00e9ussissent aussi dans d\u2019autres m\u00e9tiers, comme ceux dans lesquels nous voulons \u00e9voluer plus tard\u00a0<\/em>\u00bb, explique L\u00e9a BOIDIN.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9sente sur les campus de Lille et Paris \u2013 La D\u00e9fense,\u00a0<strong>25 \u00e9tudiants de la 1<sup>e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e au Master 2 \u00a0organisent chaque mois conf\u00e9rences et d\u00eeners networking avec, \u00e0 chaque fois, l\u2019objectif de faire d\u00e9couvrir des femmes inspir\u00e9es et inspirantes.<\/strong>\u00a0Parmi les premi\u00e8res invit\u00e9es, on retrouve de grands noms comme Neveen Awad (Directrice G\u00e9n\u00e9rale et associ\u00e9e au BCG \u2013 Boston Consulting Group), Claire de Coincy (DRH monde chez Chlo\u00e9), Lamia Mialet (pr\u00e9sidente et co-fondatrice de Cozy Air, qui compte parmi les 100 leaders \u00e9conomiques de la r\u00e9gion Hauts-de-France),\u00a0 Ratna Sahay (conseill\u00e8re principale pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au bureau du Directeur G\u00e9n\u00e9ral du FMI), H\u00e9l\u00e8ne Supau (ex-Directrice G\u00e9n\u00e9rale de Sarenza et fondatrice de 2 start-ups) ou encore Claire Giraud et G\u00e9raldine Joubaud (respectivement Manager Marketing Clients et Responsable Ressources Humaines chez Coca-Cola European Partners).\u00a0<strong>Au-del\u00e0 de la d\u00e9couverte de leurs parcours, chaque intervenante aborde aussi des th\u00e8mes vari\u00e9s, comme la place de la femme en entreprise, comment r\u00e9ussir quand on est une femme, entreprendre en tant que femme\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si Women in Business a d\u00e9j\u00e0 r\u00e9ussi \u00e0 trouver pleinement sa place dans le paysage associatif de l\u2019I\u00c9SEG, Morgane Agostini la projette d\u00e9j\u00e0 dans le futur : \u00ab&nbsp;<em>J\u2019esp\u00e8re que l\u2019association va continuer de se d\u00e9velopper. Pour sa premi\u00e8re ann\u00e9e, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 attirer des intervenantes aux parcours tr\u00e8s inspirants et accueilli beaucoup de participants \u00e0 nos \u00e9v\u00e9nements. Faire venir \u00e0 l\u2019I\u00c9SEG des personnalit\u00e9s du FMI, du BCG, de Coca-Cola, c\u2019\u00e9tait une tr\u00e8s belle r\u00e9ussite, et j\u2019esp\u00e8re que la prochaine \u00e9quipe r\u00e9ussira \u00e0 faire encore mieux&nbsp;!&nbsp;<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette r\u00e9ussite s\u2019inscrit pleinement dans la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ieseg.fr\/a-propos-de-lieseg\/mission-et-valeurs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vision 2025<\/a>&nbsp;de l\u2019I\u00c9SEG et dans ses valeurs d\u2019Accomplissement, de Responsabilit\u00e9 et d\u2019Engagement. \u00ab&nbsp;<em>Women in Business agit dans un souci d\u2019\u00e9galit\u00e9 en entreprise, on souhaite emporter tout le monde avec nous, hommes comme femmes. Nous voulons montrer que dans notre soci\u00e9t\u00e9, il y a de la place pour tout le monde et que la r\u00e9ussite des femmes ne doit pas \u00eatre une source de conflit, mais plut\u00f4t une source d\u2019\u00e9changes&nbsp;<\/em>\u00bb, reprend Morgane AGOSTINI. Et de conclure&nbsp;: \u00ab&nbsp;<em>Women in Business n\u2019est pas une association de femmes pour les femmes. C\u2019est une association qui vise \u00e0 montrer que tout le monde, en entreprise mais pas seulement, peut r\u00e9ussir et avoir de magnifiques parcours, inspirants et impactant. Ce n\u2019est pas parce qu\u2019on est une femme qu\u2019on ne peut pas r\u00e9ussir, et c\u2019est ce message fondamental que nous souhaitons porter aupr\u00e8s de tous, \u00e9tudiantes mais aussi \u00e9tudiants, pour faire changer les mentalit\u00e9s et casser ce fameux \u00ab&nbsp;plafond de verre&nbsp;\u00bb que rencontrent trop souvent les femmes manager en entreprise&nbsp;<\/em>\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Women in Business est l\u2019une des plus r\u00e9centes associations cr\u00e9\u00e9es \u00e0 l\u2019I\u00c9SEG. 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