{"id":1000009238,"date":"2023-01-03T09:57:54","date_gmt":"2023-01-03T08:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000009238"},"modified":"2023-01-03T09:57:54","modified_gmt":"2023-01-03T08:57:54","slug":"le-groupe-adelaide-annonce-son-ambition-forte-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/le-groupe-adelaide-annonce-son-ambition-forte-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Le Groupe ADELA\u00cfDE annonce son ambition forte de recrutement"},"content":{"rendered":"\n
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/pre>\n\n\n\n
17\/03\/2022<\/p>\n\n\n\n
LE GROUPE ADELA\u00cfDE ANNONCE SON AMBITION FORTE DE RECRUTEMENT<\/h1>\n\n\n\n
Twitter<\/a>LinkedIn<\/a>email<\/a><\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s deux ann\u00e9es cons\u00e9cutives de forte croissance, [+8% en 2020, les chiffres de 2021 seront d\u00e9voil\u00e9s le 20 avril \u00e0 l\u2019occasion de la conf\u00e9rence de presse annuelle<\/em>] le Groupe Adela\u00efde acc\u00e9l\u00e8re son ambition de d\u00e9veloppement en France dans le cadre de son plan strat\u00e9gique IMPACT24, et cela passe par une strat\u00e9gie de recrutement forte.<\/strong>
 <\/p>\n\n\n\n
DES TALENTS AU SERVICE D\u2019UN GROUPE EN EXPANSION<\/h3>\n\n\n\n
 
De tr\u00e8s belles opportunit\u00e9s professionnelles sont \u00e0 pourvoir au sein de toutes ses filiales, allant du bac au bac+5 autour des m\u00e9tiers du commerce, de la technique assurantielle, des plateformes de gestion et de la relation clients, de l\u2019actuariat, des Syst\u00e8mes d\u2019information et du digital, et des fonctions support (RH, comptabilit\u00e9\u2026) en Protection sociale, en Risques d\u2019entreprise, pour les march\u00e9s de Sp\u00e9cialit\u00e9s (immobilier, professions r\u00e9glement\u00e9es, institutions financi\u00e8res\u2026).<\/p>\n\n\n\n
\u00ab L\u2019ambition du Groupe Adela\u00efde est de b\u00e2tir un grand groupe de courtage en assurances de dimension europ\u00e9enne, familial et ind\u00e9pendant, dans lequel les talents s\u2019\u00e9panouissent et donnent le meilleur d\u2019eux-m\u00eames chaque jour pour satisfaire les clients et en attirer de nouveaux. \u00bb<\/em> se f\u00e9licite Bernard de Laportali\u00e8re, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Adela\u00efde.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
DES VALEURS FORTES ET UNE INT\u00c9GRATION SUR-MESURE DES COLLABORATEURS<\/h3>\n\n\n\n
Chaque entreprise du Groupe Adela\u00efde propose \u00e0 ses collaborateurs un accompagnement sur-mesure gr\u00e2ce \u00e0 un parcours d\u2019int\u00e9gration complet et personnalis\u00e9 pour chaque arriv\u00e9e (programme d\u2019int\u00e9gration, formations individualis\u00e9es\u2026), des formations adapt\u00e9es selon les m\u00e9tiers et leurs technicit\u00e9s pour permettre un enrichissement permanent des savoirs visant \u00e0 :
\u2022 Faire grandir les collaborateurs du Groupe et leur permettre de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences ;
\u2022 D\u00e9velopper leur leadership et leur esprit d\u2019initiative ;
\u2022 Leur donner des perspectives de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Nous accompagnons les femmes et les hommes du groupe Adela\u00efde dans leur int\u00e9gration, leur formation et le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences. Nous devons tout mettre en \u0153uvre pour leur permettre de s\u2019\u00e9panouir professionnellement, tout en favorisant la diversit\u00e9 et la diff\u00e9rence. \u00bb<\/em> Bernard de Laportali\u00e8re<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
ADELA\u00cfDE ACCENTUE SON PROGRAMME D\u00c9DI\u00c9 AUX JEUNES<\/h3>\n\n\n\n
 
Le Groupe Adela\u00efde souhaite aussi investir sur l\u2019avenir, c\u2019est pour cela qu\u2019une campagne de recrutement en alternance est lanc\u00e9e, avec un objectif : trouver les p\u00e9pites, et les int\u00e9grer en CDI \u00e0 l\u2019issue de leur formation.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 partir de septembre 2022, 47 postes d\u2019alternants seront ouverts, 30 au sein de Verlingue, 15 chez G\u00e9n\u00e9ration et 2 dans l\u2019insurtech Cocoon, dans les domaines du commerce, du contr\u00f4le interne, de la gestion, de la formation, de la communication\u2026.
 
Deux partenariats majeurs ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mis en place :<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u2022 C\u00f4t\u00e9 G\u00e9n\u00e9ration<\/strong>, avec le lancement d\u2019une promotion \u00ab alternance \u00bb en partenariat avec l\u2019IFPASS, \u00e0 partir de septembre 2022. Cette promotion suivra les cours en distanciel, puis pourra r\u00e9aliser la pratique au sein de G\u00e9n\u00e9ration, pour valider apr\u00e8s 2 ann\u00e9es un BTS Assurance (autour de la gestion des frais de sant\u00e9 et pr\u00e9voyance).
Cette promotion sera compos\u00e9 de 20 apprentis dont 10 chez G\u00e9n\u00e9ration. L\u2019objectif, les recruter en CDI \u00e0 la suite de leur apprentissage.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Cot\u00e9 Verlingue<\/strong>, l\u2019entreprise sera partenaire pour la 2nde ann\u00e9e de l\u2019\u00e9cole IA Microsoft Brest+ by @Simplon.co et l\u2019ISEN Yncr\u00e9a Ouest, d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019intelligence artificielle, qui a ouvert ses portes \u00e0 Brest en octobre 2020. Cette \u00e9cole unique et alternative, destin\u00e9e aux personnes \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi, re\u00e7oit \u00e9galement le soutien de la R\u00e9gion Bretagne et de P\u00f4le emploi.
Ce partenariat s\u2019inscrit pleinement dans le cadre des fortes ambitions de Verlingue qui a fait le choix d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer sa transformation digitale avec cet ambitieux plan d\u2019investissement dans l\u2019innovation technologique, qui vise \u00e0 accro\u00eetre son agilit\u00e9 num\u00e9rique et \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux services pour ses clients.
Le programme, gratuit, pour devenir d\u00e9veloppeur(se) data IA s\u2019articule autour d\u2019une p\u00e9riode intensive de formation, suivie d\u2019une p\u00e9riode de contrat pro en alternance dans les entreprises partenaires, dont Verlingue fait partie.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Nous ambitionnons d\u2019offrir \u00e0 chaque jeune un accompagnement durant toute la dur\u00e9e de ses \u00e9tudes gr\u00e2ce \u00e0 une v\u00e9ritable immersion dans le monde professionnel, avec l\u2019aide d\u2019un tuteur dans nos \u00e9quipes. \u00bb<\/em> Bernard de Laportali\u00e8re<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
ADELA\u00cfDE, UN ACTEUR ENGAG\u00c9 ET ANCR\u00c9 DANS SON TERRITOIRE<\/h3>\n\n\n\n
 
En plus du recrutement et de la formation, G\u00e9n\u00e9ration, filiale du groupe Adela\u00efde, a rejoint le R\u00e9seau des Clubs R\u00e9gionaux d\u2019Entreprises Partenaires de l\u2019Insertion (CREPI), dont l\u2019objet est d\u2019aider toute personne \u00e0 trouver un emploi par le biais d\u2019entreprises engag\u00e9es sur leurs territoires.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Durablement implant\u00e9 sur son territoire, G\u00e9n\u00e9ration a d\u00e9cid\u00e9 de s\u2019investir dans cette d\u00e9marche et, se faisant, s\u2019engage \u00e0 faire d\u00e9couvrir l\u2019entreprise, \u00e0 parrainer une personne en recherche d\u2019emploi, et \u00e0 favoriser les embauches locales.<\/em> \u00bb pr\u00e9cise Sabine Mayart, Directrice des Ressources Humaines de G\u00e9n\u00e9ration.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
EN QUELQUES CHIFFRES\u2026<\/h3>\n\n\n\n
 
\u2022 180 postes au sein du courtier en assurances d\u2019entreprises Verlingue
\u2022 190 postes pour G\u00e9n\u00e9ration, le courtier gestionnaire des r\u00e9gimes sant\u00e9 et pr\u00e9voyance d\u2019entreprise
\u2022 7 postes pour Cocoon, l\u2019insurtech du Groupe Adela\u00efde, acteur majeur de la distribution digitale de produits d\u2019assurances en France
\u2022 47 postes d\u2019alternants pour accompagner les jeunes dans le monde du courtage et de la gestion des risques d\u2019entreprises
\u2022 Des postes d\u00e9butants et confirm\u00e9s du bac au bac+5 pour les m\u00e9tiers du commerce, des plateformes de services et de gestion, de la technique assurantielle et des fonctions supports
\u2022 Des postes sur l\u2019ensemble du territoire, et dans toutes les filiales du Groupe
\u2022 Des partenariats renforc\u00e9s avec des \u00e9coles et fili\u00e8res d\u2019enseignements professionnels, pour d\u00e9velopper l\u2019alternance au sein du groupe et de ses filiales, et pour former ses collaborateurs de demain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
17\/03\/2022 LE GROUPE ADELA\u00cfDE ANNONCE SON AMBITION FORTE DE RECRUTEMENT TwitterLinkedInemail Apr\u00e8s deux ann\u00e9es cons\u00e9cutives de forte croissance, [+8% en 2020, les chiffres de 2021 seront d\u00e9voil\u00e9s le 20 avril \u00e0 l\u2019occasion de la conf\u00e9rence de presse annuelle] le Groupe Adela\u00efde acc\u00e9l\u00e8re son ambition de d\u00e9veloppement en France dans le cadre de son plan strat\u00e9gique IMPACT24, […]<\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":1000009239,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1000009238","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-engagements-pour-une-societe-plus-inclusive"},"yoast_head":"\nLe Groupe ADELA\u00cfDE annonce son ambition forte de recrutement | Forum Engagement<\/title>\n<meta name=\"robots\" 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