Xerox encourage la diversit\u00e9 au sein du vivier de candidats internes et externes postulant \u00e0 des postes vacants. La r\u00e8gle Wilson a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9e par notre premier PDG, Joe Wilson. La responsabilit\u00e9 sociale, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion sont au c\u0153ur des valeurs de Xerox et des \u00e9l\u00e9ments essentiels de notre culture. L\u2019esprit et la lettre de la r\u00e8gle Wilson favorisent une repr\u00e9sentation diverse aux postes de cadres et de direction de Xerox gr\u00e2ce au recrutement de candidats tr\u00e8s vari\u00e9s. \u00c0 travers nos politiques et actions, nous d\u00e9montrons notre engagement pour l\u2019int\u00e9gration et la R\u00e8gle Wilson marque des efforts accrus pour recruter et pr\u00e9senter des profils issus de cultures et d\u2019horizons divers pour nos postes de cadres et de direction.<\/p>\n\n\n\n
Partout dans le monde, nous \u00e9laborons des politiques qui soutiennent nos objectifs commerciaux et refl\u00e8tent notre culture dans les pays o\u00f9 nous op\u00e9rons. Xerox ne se livre \u00e0 aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur de peau, des convictions religieuses, du sexe, de l\u2019\u00e2ge, des origines, du statut de citoyennet\u00e9, de la situation de famille, de l\u2019appartenance syndicale, de l\u2019orientation sexuelle ou de l\u2019identit\u00e9 de genre.<\/p>\n\n\n\n