{"id":1000010690,"date":"2023-04-13T10:21:00","date_gmt":"2023-04-13T08:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000010690"},"modified":"2023-03-28T10:22:45","modified_gmt":"2023-03-28T08:22:45","slug":"remise-des-prix-du-concours-generations-egalite-2021-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/remise-des-prix-du-concours-generations-egalite-2021-22\/","title":{"rendered":"Remise des prix du Concours G\u00e9n\u00e9rations \u00c9galit\u00e9 2021-22 !"},"content":{"rendered":"\n

La Conf\u00e9rence des grandes \u00e9coles a r\u00e9compens\u00e9, le 5 avril 2022, les 4 \u00e9quipes laur\u00e9ates du Concours G\u00e9n\u00e9rations \u00c9galit\u00e9 en partenariat avec le BNEI et le BNEM particuli\u00e8rement investis sur ces sujets, mais aussi les entreprises qui ont remis les diff\u00e9rents prix : Groupe Casino, Colas, Suez et Orange.<\/p>\n\n\n\n

Les 23 \u00e9quipes participantes, repr\u00e9sentants 74 \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes et 17 Grandes \u00e9coles, ont ainsi produit une affiche ou une vid\u00e9o sur le th\u00e8me \u201cLes m\u00e9tiers ont-ils un genre ?\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ce concours a pour objectif de sensibiliser les \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes, acteurs du monde de demain, aux sujets de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, comme l\u2019a rappel\u00e9 Vincenzo Vinzi, pr\u00e9sident de la commission Diversit\u00e9 de la CGE \u00ab Ensemble nous avons les moyens et la responsabilit\u00e9 de transformer les consciences et les repr\u00e9sentations dans le monde du travail afin de devenir tous ensemble des acteurs de l\u2019\u00e9galit\u00e9. Il n\u2019y a qu\u2019un seul genre de m\u00e9tiers qui vaille : celui pour lequel on a envie de se lever le matin.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

En effet, pour Patrick Scharnitzky, docteur en psychologie sociale et directeur associ\u00e9 chez AlterNego \u00ab Il y a 10% de nos g\u00e8nes qui sont \u00e0 l\u2019origine des diff\u00e9rences anatomiques entre les femmes et les hommes, mais rien ne pr\u00e9dispose \u00e0 des comp\u00e9tences quelles qu\u2019elles soient.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

4 prix ont ainsi \u00e9t\u00e9 remis par la CGE et les entreprises partenaires :<\/p>\n\n\n\n

Le prix du public affiche<\/strong> \u00e0 l\u2019\u00e9quipe Alliance, compos\u00e9e de Paul, Lucie, No\u00e9me et Crystal de Junia HEI Lille et Junia ISEN Lille, remis par le BNEI et Orange.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Vouloir attribuer des caract\u00e9ristiques \u00e0 un sexe est un r\u00e9el danger pour les soci\u00e9t\u00e9s. Pourquoi associons-nous ces caract\u00e9ristiques aux hommes ou aux femmes ? L\u2019objectif est de r\u00e9ussir \u00e0 d\u00e9passer et faire changer nos normes sociales. Pour cela, nous devons accepter nos diff\u00e9rences.<\/em>\u00bb \u00c9quipe ALLiance, laur\u00e9ate Prix du public \u00ab Affiche \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Dans les entreprises aujourd\u2019hui, on va de plus en plus au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes en \u00e9largissant \u00e0 tous les sujets de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, pour que chacun se sente \u00e0 sa place et puisse apporter ses comp\u00e9tences qu\u2019il soit une femme, un homme, LGBT, senior\u2026<\/em> \u00bb Eliane Bombrun, directrice Diversit\u00e9 France, Orange<\/p>\n\n\n\n

Le prix du public video<\/strong> \u00e0 l\u2019\u00e9quipe Ing\u00e9nieures Pour le Monde, compos\u00e9e de Maryam, Guillaume, Scott et Ma\u00eblle de Junia HEI Lille, remis par le BNEM et le Groupe Casino.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Notre g\u00e9n\u00e9ration est un v\u00e9ritable tremplin, pleine de changement, d\u2019insurrection et surtout d\u2019\u00e9volution. [\u2026] Participer au Concours G\u00e9n\u00e9rations Egalit\u00e9 prenait tout son sens pour illustrer de la plus belle des mani\u00e8res notre lutte, pour cette jeunesse qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve, pour notre futur.<\/em> \u00bb \u00c9quipe Ing\u00e9nieures Pour le Monde, laur\u00e9ate Prix du public \u00ab Vid\u00e9o \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0On ne peut pas se permettre de rater le virage de la mixit\u00e9. Il faut agir t\u00f4t, et plus tard aussi dans les carri\u00e8res, de plus en plus longues, pour permettre d\u2019\u00e9voluer, d\u2019avoir des passerelles entre les m\u00e9tiers, en interne<\/em>. \u00bb Laure Andrieux Vanneufville, directrice RH, Groupe Casino<\/p>\n\n\n\n

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https:\/\/youtu.be\/LVHTgxIBKAk?list=PLNlZ1KXAVc0nEdvRlmxPfnmuVTbYD2UGp\u00a0<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Le prix du jury affiche <\/strong>\u00e0 l\u2019\u00e9quipe egARTlit\u00e9, compos\u00e9e de Victor, Lucie et Gabriela de l\u2019ISAE-SUPAERO, <\/strong>remis par le BNEI et Colas.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous pensons que notre genre ne d\u00e9cide pas de notre m\u00e9tier et que s\u2019interdire une voie parce que nos soci\u00e9t\u00e9s sont genr\u00e9es, c\u2019est s\u2019interdire l\u2019opportunit\u00e9 de faire quelque chose qui nous pla\u00eet et de s\u2019\u00e9panouir dans notre travail<\/em> \u00bb. \u00c9quipe EgARTlit\u00e9, laur\u00e9ate Prix du jury \u00ab Affiche \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il y a une place pour les femmes dans la construction et on aimerait qu\u2019il y en ait plus. [\u2026] Ce n\u2019est pas qu\u2019un m\u00e9tier d\u2019homme de construire la ville de demain au b\u00e9n\u00e9fice de tous. \u00bb <\/em>Pascale Zurcher, directrice Diversit\u00e9 et Egalit\u00e9 femmes-hommes, Colas<\/p>\n\n\n\n

Le prix du jury vid\u00e9o <\/strong>\u00e0 l\u2019\u00e9quipe CHAY, compos\u00e9e de Yann-Rapha\u00ebl, Aur\u00e9lie, Cyrielle et Herm\u00e8s de CentraleSup\u00e9lec, remis par le BNEM et Suez.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab C\u2019est prendre conscience de nos biais qui va nous permettre de changer, c\u2019est vraiment par l\u2019\u00e9duction qu\u2019on pourra faire quelque chose.<\/em> \u00bb \u00c9quipe CHAY, laur\u00e9ate Prix du jury \u00ab Vid\u00e9o \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Je suis chaque jour un peu plus surprise de voir toute cette jeune g\u00e9n\u00e9ration engag\u00e9e sur le sujet de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes. Je suis convaincue que c\u2019est vous qui ferez v\u00e9ritablement changer la soci\u00e9t\u00e9. \u00bb\u00a0<\/em>Laurence Baret Louvet, directrice Inclusion & Diversit\u00e9, Suez France<\/p>\n\n\n\n

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https:\/\/youtu.be\/E0OllpwEkq4?list=PLNlZ1KXAVc0nEdvRlmxPfnmuVTbYD2UGp\u00a0<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n