{"id":1000010750,"date":"2023-04-03T11:58:00","date_gmt":"2023-04-03T09:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000010750"},"modified":"2023-03-29T12:04:52","modified_gmt":"2023-03-29T10:04:52","slug":"egalite-professionnelle-et-lutte-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-de-nouveaux-outils-pour-accompagner-les-etablissements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/egalite-professionnelle-et-lutte-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-de-nouveaux-outils-pour-accompagner-les-etablissements\/","title":{"rendered":"\u00c9galit\u00e9 professionnelle et lutte contre les violences sexistes et sexuelles : de nouveaux outils pour accompagner les \u00e9tablissements"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La politique pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et contre les violences sexistes et sexuelles est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations politiques et soci\u00e9tales. Cet engagement a une place particuli\u00e8re dans la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000038889182\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">loi du 6 ao\u00fbt 2019 relative \u00e0 la transformation de la fonction publique<\/a>&nbsp;avec l\u2019obligation pour chaque \u00e9tablissement public d\u2019\u00e9laborer un&nbsp;plan d\u2019action pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9j\u00e0 engag\u00e9s dans une politique active en la mati\u00e8re, les \u00e9tablissements de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche doivent structurer l\u2019ensemble des mesures initi\u00e9es autour d\u2019un plan d\u2019action renforc\u00e9. Ce plan doit notamment contenir des mesures dans les domaines suivants :&nbsp;<strong>r\u00e9duction des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e9galit\u00e9 dans l\u2019acc\u00e8s aux corps, grades et emplois, meilleure articulation des temps de vie, lutte contre les discriminations<\/strong>&nbsp;mais aussi&nbsp;<strong>pr\u00e9vention et&nbsp;traitement des violences sexistes et sexuelles<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019accompagner les \u00e9tablissements sup\u00e9rieurs dans cette d\u00e9marche, un groupe de travail lanc\u00e9 par le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de l\u2019innovation et auquel la CDEFI a pris part, a r\u00e9alis\u00e9, \u00e0 l\u2019aide d\u2019un questionnaire diffus\u00e9 aupr\u00e8s des \u00e9tablissements, un \u00e9tat des lieux des politiques en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche. Ce dernier&nbsp;a permis la r\u00e9daction d\u2019un&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.cdefi.fr\/files\/files\/20201000_-_Referentiel_plan_d_action_egalite_dans_l_ESR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">guide m\u00e9thodologique pour l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des plans d\u2019action \u00e9galit\u00e9<\/a>. Ce guide s\u2019appuie aussi sur le&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/publications\/politiques_emploi_public\/referentiel-plans-egalite_professionnelle_2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9f\u00e9rentiel<\/a>&nbsp;produit par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;administration et de la fonction publique (DGAFP) du minist\u00e8re de l\u2019Action et des comptes publics.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les plans d\u2019action doivent \u00eatre \u00e9labor\u00e9s avant le 31 d\u00e9cembre 2020<\/strong>. Leur \u00e9laboration n\u00e9cessite au pr\u00e9alable la r\u00e9alisation d&rsquo;un diagnostic de la situation compar\u00e9e des femmes et des hommes au sein de l\u2019\u00e9tablissement concern\u00e9. Le plan devra pr\u00e9ciser :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les mesures auxquelles s\u2019engage l\u2019\u00e9tablissement,<\/li><li>le ou les objectifs \u00e0 atteindre pour chaque mesure,<\/li><li>les indicateurs de suivi et d\u2019\u00e9valuation des mesures,<\/li><li>les moyens et outils mis \u00e0 disposition,<\/li><li>le calendrier de mise en \u0153uvre des mesures.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le plan d\u2019action doit comporter des mesures d\u2019\u00e9valuation et de traitement des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9rations entre les femmes et les hommes avec une attention particuli\u00e8re \u00e0 la situation des corps, cadres d\u2019emploi ou fili\u00e8res \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine ou masculine. Pour assister les \u00e9tablissements dans leur d\u00e9marche d\u2019identification et d\u2019analyse des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration, la DGAFP met \u00e0 disposition un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/indicateurs-de-letat-de-la-situation-comparee-des-femmes-et-des-hommes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">outil<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, la loi du 6 ao\u00fbt 2019 pr\u00e9voit \u00e9galement l&rsquo;obligation pour toutes les administrations de mettre en place un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000041722970\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dispositif de signalement et de traitement des violences sexistes et sexuelles et des discriminations<\/a>. C\u2019\u00e9tait le th\u00e8me retenu le 20 novembre dernier pour la 6<sup>e<\/sup>&nbsp;journ\u00e9e nationale des missions \u00e9galit\u00e9 de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche dont la CDEFI \u00e9tait partenaire et au cours de laquelle le MESRI a pr\u00e9sent\u00e9 son&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.cdefi.fr\/files\/files\/Guide-enqueter-violences-sexistes-sexuelles-esr-mesri-novembre-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">guide \u00ab Enqu\u00eater sur les violences sexistes et sexuelles dans l\u2019ESR&nbsp;\u00bb<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles font partie des priorit\u00e9s de la CDEFI qui poursuivra son implication et ses actions en la mati\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La politique pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et contre les violences sexistes et sexuelles est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations politiques et soci\u00e9tales. 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