{"id":1000011099,"date":"2023-04-14T14:34:31","date_gmt":"2023-04-14T12:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000011099"},"modified":"2023-04-14T14:35:12","modified_gmt":"2023-04-14T12:35:12","slug":"actors-for-good-le-programme-du-groupe-bel-pour-faire-de-chaque-collaborateur-un-activiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/actors-for-good-le-programme-du-groupe-bel-pour-faire-de-chaque-collaborateur-un-activiste\/","title":{"rendered":"Actors for Good, le programme du groupe Bel pour faire de chaque collaborateur un activiste"},"content":{"rendered":"

En 2021, le Groupe Bel a lanc\u00e9 le programme Actors For Good, pour permettre \u00e0 chaque collaborateur de devenir un acteur du changement en faveur de la transition alimentaire. Ce programme repose sur trois piliers : Je sais, J\u2019agis, Je suis un activiste.<\/p>\n

En 2022, lors de la 9e \u00e9dition des \u00ab Troph\u00e9es LSA La Conso s\u2019engage \u00bb, qui consacre les meilleures initiatives en mati\u00e8re de RSE, Bel a d\u2019ailleurs re\u00e7u le Troph\u00e9e \u00ab Politique d\u2019engagement des collaborateurs autour de valeurs fortes \u00bb pour son programme Actors for Good.<\/p>\n

Je sais – Sensibiliser aux enjeux climatiques avec la Fresque du Climat<\/h4>\n

Bel s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 former la totalit\u00e9 de ses collaborateurs au changement climatique en s\u2019appuyant notamment sur La Fresque du Climat<\/a>. Ces ateliers p\u00e9dagogiques et collaboratifs, bas\u00e9s sur les rapports du GIEC, visent \u00e0 sensibiliser, puis d\u00e9velopper des solutions individuelles ou collectives. A l\u2019issue de chaque atelier, les engagements du Groupe pour lutter contre le changement climatique sont rappel\u00e9s aux collaborateurs.<\/p>\n

D\u00e8s la 1\u00e8re ann\u00e9e, plus de 1\u2009500 collaborateurs form\u00e9s gr\u00e2ce aux 80 collaborateurs b\u00e9n\u00e9voles, devenus \u00ab facilitateurs \u00bb pour animer ces formations. La d\u00e9marche a \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9e aupr\u00e8s de l\u2019ensemble des Comit\u00e9s de Direction de nos filiales \u2013 la France, la Belgique et les pays nordiques ayant m\u00eame form\u00e9 100\u2009% de leurs collaborateurs \u2013 et dans deux usines fran\u00e7aises pilotes (Lons-le-Saunier et Pacy-sur-Eure). En 2023, le d\u00e9ploiement continue avec une forte ambition renouvel\u00e9e<\/p>\n

Le Groupe est, par ailleurs, devenue l\u2019une des toutes premi\u00e8res entreprises \u00e0 avoir obtenu le nouveau label \u00ab Certifi\u00e9 Fresque du Climat \u00bb.<\/p>\n

J\u2019agis \u2013 S\u2019engager \u00e0 travers son m\u00e9tier<\/h4>\n

Chez Bel, nous sommes convaincus que chacun peut agir dans son m\u00e9tier au quotidien. Au spectre de la RSE, nos m\u00e9tiers se transforment. Et ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, dans notre s\u00e9rie : #BeLowCarbon Stories – Pilot Episode – YouTube.<\/a><\/p>\n

Pour permettre aux collaborateurs d\u2019agir, il est n\u00e9cessaire de leur donner la bonne information. Ainsi, le Groupe a d\u00e9velopp\u00e9 un outil p\u00e9dagogique, le Bel Carbon Impact, qui offre une vision consolid\u00e9e et analytique de l\u2019empreinte carbone du Groupe dans tous ses march\u00e9s, marques, segments et produits, et permet de suivre ses \u00e9missions sur l\u2019ensemble de la cha\u00eene de valeur.<\/p>\n

En 2022, Bel a r\u00e9alis\u00e9 pour la premi\u00e8re fois des plans carbone sp\u00e9cifiques \u00e0 chacune des marques et aux m\u00e9tiers les plus contributeurs en carbone (amont laitier, transport, packaging). Puis les pays ont, dans le cadre du processus budg\u00e9taire, remont\u00e9 leurs engagements sur les sujets prioritaires. Ces moments de discussion ont eu un double objectif : permettre aux \u00e9quipes concern\u00e9es d\u2019obtenir une meilleure visibilit\u00e9 des \u00e9missions de leur p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019action et l\u2019op\u00e9rationnalisation du plan carbone de Bel \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation.<\/p>\n

La strat\u00e9gie carbone et son outil de d\u00e9veloppement, Bel Carbon Impact, ont permis au Groupe de remporter le prix du projet de l\u2019ann\u00e9e 2022 des Digital Finance Awards de Future of Finance, le Troph\u00e9e LSA de l\u2019innovation, cat\u00e9gorie D\u00e9veloppement de la responsabilit\u00e9 environnementale-Industriels et le Troph\u00e9e de l\u2019Engagement local de la ville de Suresnes, cat\u00e9gorie Environnement.<\/p>\n

Bel a \u00e9galement mis en place un Junior Sales Activist Board. Ce comit\u00e9, compos\u00e9 de huit commerciaux juniors issus de diff\u00e9rents m\u00e9tiers des Sales (compte cl\u00e9, category manager, force de vente, etc.), venant chacun d\u2019un pays diff\u00e9rent du Groupe, a r\u00e9dig\u00e9 le Sales for Good Manifesto du Groupe, \u00e9non\u00e7ant les fondements des engagements RSE des \u00e9quipes commerciales. Ces engagements ont ensuite \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s par tous les Directeurs Commerciaux de Bel, et seront d\u00e9ploy\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble des pays et des filiales. Le Sales Activist Board a pour vocation de se r\u00e9unir au moins une fois par an afin de partager les bonnes pratiques mises en place et de constituer un suivi des indicateurs de durabilit\u00e9 par les \u00e9quipes commerciales.<\/p>\n

Je suis un activiste – Soutenir l\u2019engagement de chaque collaborateur<\/h4>\n

Bel offre de nombreuses possibilit\u00e9s \u00e0 ses collaborateurs pour porter les causes qui leur tiennent \u00e0 c\u0153ur. Ainsi, ils peuvent devenir ambassadeur Handicap, ambassadeur Safety, ambassadeur Diversit\u00e9 & Inclusion, r\u00e9f\u00e9rents RSE de leurs \u00e9quipes et leurs filiales ou encore membre du comit\u00e9 de s\u00e9lection des projets de la Fondation d\u2019entreprise Bel.<\/p>\n

Le Groupe propose \u00e9galement plusieurs dispositifs pour soutenir les engagements volontaires de ses collaborateurs.<\/p>\n