{"id":1000011360,"date":"2023-05-31T12:03:00","date_gmt":"2023-05-31T10:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000011360"},"modified":"2023-04-28T12:05:31","modified_gmt":"2023-04-28T10:05:31","slug":"lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/","title":{"rendered":"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale"},"content":{"rendered":"\n

720 000 contrats d’apprentissage ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en 2021 en France, en partie gr\u00e2ce \u00e0 l’aide exceptionnelle pour le recrutement d’alternants. Effet bulle ou vraie tendance ? Marc P\u00e9renn\u00e8s, directeur employabilit\u00e9 & CFA \u00e0 emlyon<\/strong> business school, nous livre son point de vue sur la situation de l’apprentissage en France et nous explique la strat\u00e9gie de l’Ecole dans ce domaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pensez-vous que les bons chiffres de l’apprentissage vont perdurer apr\u00e8s la fin des aides exceptionnelles ?<\/h3>\n\n\n\n

Je l’esp\u00e8re et nous agissons, \u00e0 notre niveau, pour cela ! Ces excellents chiffres sont \u00e0 mettre au cr\u00e9dit de trois actions convergentes<\/strong> : la simplification du syst\u00e8me (loi du 5 septembre 2018), la volont\u00e9 de mener un combat culturel pour changer l’image de l’apprentissage<\/strong> et enfin un soutien<\/strong> financier<\/strong> sans faille \u00e0 la logique \u201cun jeune \/ une entreprise = un contrat\u201d<\/strong>. La simplification du syst\u00e8me et le combat culturel men\u00e9 ont clairement des effets de fond qui perdureront. Le soutien financier<\/strong> conjoncturel a s\u00fbrement permis \u00e0 certaines entreprises<\/strong> opportunistes de rejoindre la famille de l’apprentissage<\/strong>au prix d’un effet \u201cbulle\u201d et d’un nombre accru de ruptures de contrats car elles avaient moins l’habitude d’encadrer qualitativement des jeunes. Je pense que l’apprentissage est globalement gagnant et qu’un cap a \u00e9t\u00e9 franchi pour rester sur un niveau haut, sous r\u00e9serve que les conditions de financement restent acceptables pour l’enseignement<\/strong>sup\u00e9rieur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Beaucoup d’entreprises connaissent des difficult\u00e9s pour recruter des alternants et beaucoup d’alternants ont du mal \u00e0 trouver des employeurs. Comment expliquer ce paradoxe ?<\/h3>\n\n\n\n

C’est un vrai paradoxe en effet. Pour les entreprises<\/strong>, cela d\u00e9pend de leur notori\u00e9t\u00e9<\/strong> mais aussi de leur capacit\u00e9 \u00e0 mener leurs campagnes<\/strong> de<\/strong> recrutement<\/strong>. Il faut \u00eatre bon dans le timing. Pour les jeunes, un des leviers est de toujours mieux les pr\u00e9parer au projet<\/strong> professionnel<\/strong> et \u00e0 la recherche<\/strong> de<\/strong> contrat<\/strong> (stage, apprentissage, CDI). C’est le r\u00f4le de notre Career Center<\/a> ! Trouver la bonne entreprise<\/strong> pour son apprentissage<\/strong> est une d\u00e9marche qui s’apprend et se travaille pendant toute une scolarit\u00e9, en parall\u00e8le des contenus acad\u00e9miques. Cela peut \u00eatre plus compliqu\u00e9 pour les jeunes qui rejoignent directement une \u00e9cole pour une formation en apprentissage<\/strong>. \u00c0 emlyon<\/strong> business school, nous pr\u00e9parons nos \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants sur ce sujet comme pour une comp\u00e9tition sportive. Nous augmentons notre volume de places en apprentissage<\/a> depuis 2 ans et nos \u00e9tudiants ne rencontrent pas de dif\u00acficult\u00e9 \u00e0 trouver leur entreprise, l’offre de postes en alternance<\/strong> \u00e0 emlyon \u00e9tant encore largement sup\u00e9rieure \u00e0 la demande. Nous devons en revanche faire comprendre aux entreprises que la demande pour nos apprentis<\/strong> est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e au regard du nombre de places : 220 \u00e0 ce jour sur 3 formations \/ 500 sur plus de 5 formations \u00e0 horizon 2025.<\/p>\n\n\n\n\n\n

L’apprentissage souffre-t-il d’un probl\u00e8me d’image en France ?<\/h3>\n\n\n\n

Un cap important vient d’\u00eatre franchi avec plus de 700.000 apprentis<\/strong> : la preuve est faite qu’il est possible de d\u00e9velopper l’apprentissage<\/strong> en France ! Dans un pass\u00e9 encore r\u00e9cent, il v\u00e9hiculait l’image d’une voie de garage pour celles et ceux qui ne r\u00e9ussissaient pas \u00e0 l’\u00e9cole, quelle erreur ! Au contraire en Allemagne par exemple, de nombreux dirigeants et dirigeantes d’entreprises sont pass\u00e9s par l’apprentissage. Aujourd’hui, on d\u00e9montre qu’il peut concerner tous les niveaux de formation !<\/strong> emlyon<\/strong> business school, avec de grands acteurs comme The Adecco Group, Engie, Safran, Nestl\u00e9, V\u00e9olia, les Compagnons du devoir, Open Classrooms, Walt… s’engage au sein de l’association GAN<\/strong>(Global Apprenticeship Network) pour le d\u00e9veloppement mondial de l’apprentissage<\/strong>. La France y est d\u00e9sormais en bonne position !<\/p>\n\n\n\n

emlyon business school poss\u00e8de aujourd’hui son propre CFA. Pourquoi avoir fait ce choix ? Comment avez-vous v\u00e9cu cette exp\u00e9rience ?<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons cr\u00e9\u00e9 notre propre CFA<\/strong> interne en 2019. Bien s\u00fbr, il y avait l’opportunit\u00e9 propos\u00e9e par la loi Avenir professionnel<\/strong> qui nous a permis de d\u00e9velopper les places d’apprentissage<\/strong> dans les volumes et au rythme que nous souhaitions. Ce n’\u00e9tait pas le cas auparavant dans le sch\u00e9ma avec notre CFA<\/strong>hors les murs (dont nous restons proches), dans le cadre de la comp\u00e9tence r\u00e9gionale. Dans ce choix, il y avait aussi la volont\u00e9 de mieux r\u00e9pondre \u00e0 la demande \u00e9lev\u00e9e en apprentissage<\/strong> des entreprises<\/strong> pour nos profils d’\u00e9tudiantes et d’\u00e9tudiants et un souhait de permettre \u00e0 un plus grand nombre de mieux financer leurs \u00e9tudes<\/strong>. D\u00e8s le d\u00e9but, nous avons v\u00e9cu cette exp\u00e9rience<\/strong> comme une aventure intrapreneuriale<\/strong> ; aujourd’hui le CFA<\/strong> fait partie de la vie du Career Center<\/strong> d’emlyon ; il se d\u00e9veloppe dans une d\u00e9marche qualit\u00e9 tr\u00e8s forte. Le projet et l’\u00e9quipe men\u00e9s par Isabelle Adeline, responsable de notre CFA<\/strong>, vivent tr\u00e8s bien ce mode \u201ccr\u00e9ation\/d\u00e9veloppement\u201d<\/strong>. Les enjeux de rigueur, de suivi, de communication et de promotion sont \u00e9lev\u00e9s et nous avons de nombreux objectifs pour 2022 : consolider les volumes actuels, expliquer le cadre opportunit\u00e9s\/ contraintes et faire rayonner l’apprentissage<\/strong> en interne, lancer de nouvelles formations en apprentissage<\/strong>, renforcer notre proximit\u00e9 avec les OPCO<\/strong> au niveau national et en r\u00e9gion….<\/p>\n\n\n\n

Favoriser l’inclusion et l’ouverture sociale par le d\u00e9veloppement de formations en apprentissage est l’un des axes du plan strat\u00e9gique de l\u2019Ecole \u201cConfluence 2025\u201d. Comment le d\u00e9veloppement de l\u2019apprentissage peut \u00eatre vecteur d\u2019inclusion ?<\/h3>\n\n\n\n

Cette dimension de l’apprentissage<\/strong> est une \u00e9vidence, encore plus dans un paysage o\u00f9 les frais de scolarit\u00e9<\/strong> des \u00e9coles de commerce<\/strong> restent \u00e9lev\u00e9s. Cette \u00e9vidence a \u00e9t\u00e9 encore renforc\u00e9e depuis l’arriv\u00e9e d’Isabelle Huault \u00e0 la t\u00eate d’emlyon<\/strong> business school, en tant que Directrice G\u00e9n\u00e9rale et Pr\u00e9sidente du Directoire en septembre 2020, et dans le cadre d’un renforcement marqu\u00e9 et authentique de notre engagement social et environnemental<\/a> sur toutes ces dimensions. Nous visons \u00e0 horizon 2025 une part de 30 % d’\u00e9tudiantes et d’\u00e9tudiants boursiers. L’apprentissage<\/strong> est un des leviers de cette politique g\u00e9n\u00e9reuse et ambitieuse (ou g\u00e9n\u00e9reusement ambitieuse !) et nous le ferons activement et de mani\u00e8re croissante tant que les syst\u00e8mes de financement<\/strong> pour l’enseignement<\/strong> sup\u00e9rieur<\/strong> le permettront. Dans l’apprentissage<\/strong>, il y a cette double dimension qui est extr\u00eamement motivante : permettre \u00e0 davantage d’\u00e9tudiants d’apprendre diff\u00e9remment et de mani\u00e8re novatrice et permettre d’en apprendre plus sur eux-m\u00eames tout en finan\u00e7ant leurs \u00e9tudes<\/strong>. Finalement, \u0153uvrer pour le d\u00e9veloppement de l’apprentissage<\/a>, c’est un acte citoyen, aussi bien pour les acteurs de ce projet au quotidien que pour l’\u00c9cole elle-m\u00eame !<\/p>\n\n\n\n

Plus d’informations :<\/p>\n\n\n\n

Marc P\u00e9renn\u00e8s, Directeur employabilit\u00e9 & CFA – perennes@em-lyon.com<\/a> Isabelle Adeline, Responsable exp\u00e9rience professionnelle & CFA – adeline@em-lyon.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

720 000 contrats d’apprentissage ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en 2021 en France, en partie gr\u00e2ce \u00e0 l’aide exceptionnelle pour le recrutement d’alternants. Effet bulle ou vraie tendance ? Marc P\u00e9renn\u00e8s, directeur employabilit\u00e9 & CFA \u00e0 emlyon business school, nous livre son point de vue sur la situation de l’apprentissage en France et nous explique la strat\u00e9gie de l’Ecole […]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":1000011040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1000011360","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-engagements-pour-une-societe-plus-inclusive"},"yoast_head":"\nL\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale | Forum Engagement<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale | Forum Engagement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"720 000 contrats d’apprentissage ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en 2021 en France, en partie gr\u00e2ce \u00e0 l’aide exceptionnelle pour le recrutement d’alternants. Effet bulle ou vraie tendance ? Marc P\u00e9renn\u00e8s, directeur employabilit\u00e9 & CFA \u00e0 emlyon business school, nous livre son point de vue sur la situation de l’apprentissage en France et nous explique la strat\u00e9gie de l’Ecole […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forum Engagement\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-31T10:03:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"EM Lyon\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"EM Lyon\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/\"},\"author\":{\"name\":\"EM Lyon\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/06fcea9144826cc965f2a382d9bbc0ba\"},\"headline\":\"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale\",\"datePublished\":\"2023-05-31T10:03:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/\"},\"wordCount\":1251,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp\",\"articleSection\":[\"Transition vers une soci\u00e9t\u00e9 mixte, diverse et inclusive\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/\",\"name\":\"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale | Forum Engagement\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp\",\"datePublished\":\"2023-05-31T10:03:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp\",\"width\":400,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/\",\"name\":\"Forum Engagement\",\"description\":\"S'engager pour l'inclusion\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization\",\"name\":\"Forum Engagement\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png\",\"width\":1080,\"height\":1080,\"caption\":\"Forum Engagement\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forum-de-l-engagement\/?lipi=urn:li:page:d_flagship3_company_admin;M03CbD jRy6LE K7IAg6PQ==\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/06fcea9144826cc965f2a382d9bbc0ba\",\"name\":\"EM Lyon\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/66\/1658994705-bpfull.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/66\/1658994705-bpfull.png\",\"caption\":\"EM Lyon\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/em-lyon.com\/\"],\"url\":\"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/members\/em_lyon\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale | Forum Engagement","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale | Forum Engagement","og_description":"720 000 contrats d’apprentissage ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en 2021 en France, en partie gr\u00e2ce \u00e0 l’aide exceptionnelle pour le recrutement d’alternants. Effet bulle ou vraie tendance ? Marc P\u00e9renn\u00e8s, directeur employabilit\u00e9 & CFA \u00e0 emlyon business school, nous livre son point de vue sur la situation de l’apprentissage en France et nous explique la strat\u00e9gie de l’Ecole […]","og_url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/","og_site_name":"Forum Engagement","article_published_time":"2023-05-31T10:03:00+00:00","og_image":[{"width":400,"height":200,"url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp","type":"image\/webp"}],"author":"EM Lyon","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"EM Lyon","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/"},"author":{"name":"EM Lyon","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/06fcea9144826cc965f2a382d9bbc0ba"},"headline":"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale","datePublished":"2023-05-31T10:03:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/"},"wordCount":1251,"publisher":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp","articleSection":["Transition vers une soci\u00e9t\u00e9 mixte, diverse et inclusive"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/","name":"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale | Forum Engagement","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp","datePublished":"2023-05-31T10:03:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#primaryimage","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp","contentUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/young-people-company-corporate-diversity-intern-apprenticeship-job.jpg.webp.webp","width":400,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/lapprentissage-un-vecteur-dinclusion-et-douverture-sociale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u2019apprentissage : un vecteur d\u2019inclusion et d\u2019ouverture sociale"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#website","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/","name":"Forum Engagement","description":"S'engager pour l'inclusion","publisher":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#organization","name":"Forum Engagement","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png","contentUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-carre-5.png","width":1080,"height":1080,"caption":"Forum Engagement"},"image":{"@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forum-de-l-engagement\/?lipi=urn:li:page:d_flagship3_company_admin;M03CbD jRy6LE K7IAg6PQ=="]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/06fcea9144826cc965f2a382d9bbc0ba","name":"EM Lyon","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/66\/1658994705-bpfull.png","contentUrl":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-content\/uploads\/avatars\/66\/1658994705-bpfull.png","caption":"EM Lyon"},"sameAs":["https:\/\/em-lyon.com\/"],"url":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/members\/em_lyon\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000011360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1000011360"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000011360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1000011362,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000011360\/revisions\/1000011362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1000011040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1000011360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1000011360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1000011360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}