{"id":1000011917,"date":"2023-05-26T15:02:08","date_gmt":"2023-05-26T13:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000011917"},"modified":"2023-05-26T15:02:08","modified_gmt":"2023-05-26T13:02:08","slug":"feminisation-des-instances-dirigeantes-la-france-en-tete-des-pays-occidentaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/feminisation-des-instances-dirigeantes-la-france-en-tete-des-pays-occidentaux\/","title":{"rendered":"F\u00e9minisation des instances dirigeantes: la france en t\u00eate des pays occidentaux"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes le 8 mars, l\u2019lnstitut fran\u00e7ais des administrateurs (IFA) et Ethics &amp; Boards se sont pench\u00e9s pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive sur les chiffres de la mixit\u00e9 au sein des conseils d\u2019administration et des comex\/codir des pays occidentaux.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Premier enseignement de cette \u00e9tude&nbsp;: avec 46,4% de femmes si\u00e9geant aux conseils d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s du CAC 40 et 46,3% au sein du SBF 120, la France confirme sa position de leader des grands pays europ\u00e9ens.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ces chiffres, en progression par rapport \u00e0 2022, t\u00e9moignent non seulement d\u2019un environnement r\u00e9glementaire toujours plus exigeant \u2013 les lois Cop\u00e9-Zimmermann (2011) et Rixain (2021) emmenant progressivement les soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises \u00e0 une meilleure r\u00e9partition femmes-hommes des postes de direction \u2013 mais aussi de l\u2019importance croissante accord\u00e9e par les entreprises aux crit\u00e8res de performance extra-financiers.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>La mixit\u00e9 en hausse au sein des entreprises fran\u00e7aises du SBF 120<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avec 46,3% d\u2019administratrices si\u00e9geant dans les conseils des soci\u00e9t\u00e9s du SBF 120, la France devance ses voisins anglo-saxons et europ\u00e9ens en termes de mixit\u00e9 des conseils<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Elle devance les Pays-Bas, l\u2019Italie, le Royaume-Uni et le Danemark dans lesquels plus de 40% de femmes si\u00e8gent dans les conseils d\u2019administration et se situe loin devant l\u2019Allemagne et les Etats-Unis o\u00f9 les taux de mixit\u00e9 ne d\u00e9passent pas 35 %.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>26,4% de femmes sont d\u00e9sormais membres des Comex des soci\u00e9t\u00e9s du SBF 120, soit 2 points de plus qu\u2019en 2022 et 10 points de plus qu\u2019en 2017.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cette nouvelle progression place la France \u00e0 quasi \u00e9galit\u00e9 avec les Etats-Unis, o\u00f9 la proportion de f\u00e9minisation des comex atteint 26,6%, et devant des pays europ\u00e9ens tels que l\u2019Allemagne (18,9%), l\u2019Espagne (18,7%) ou l\u2019Italie (13,3%). Elle reste toutefois devanc\u00e9e par les pays nordiques, en particulier la Norv\u00e8ge, en t\u00eate du classement avec un taux de mixit\u00e9 des comex d\u00e9passant 30%, la Su\u00e8de (28,2%) et la Finlande (27,6%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>12 conseils d\u2019administration du SBF 120 sont pr\u00e9sid\u00e9s par une femme, soit un de plus qu\u2019en 2022.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alors qu\u2019en Angleterre 19 femmes sont pr\u00e9sidentes de conseils des soci\u00e9t\u00e9s du FTSE 100, la France en compte d\u00e9sormais 12 (10%), proche des \u00c9tats-Unis avec 11 pr\u00e9sidentes de conseil dans le S&amp;P 100 et tr\u00e8s loin devant l\u2019Allemagne qui en d\u00e9nombre 5 dans le HDAX.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2010, on ne d\u00e9nombrait que 2 femmes \u00e0 la pr\u00e9sidence des conseils de soci\u00e9t\u00e9s du SBF 120.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>13 femmes si\u00e8gent par ailleurs \u00e0 la t\u00eate d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 du SBF 120, contre 10 en mars 2021 et seulement 5 en 2017.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un chiffre qui ne suffit pas \u00e0 combler l\u2019\u00e9cart encore flagrant entre hommes et femmes \u00e0 ces postes de direction, mais qui place la France en t\u00eate des pays \u00e9tudi\u00e9s. Seules 10 femmes dirigent une soci\u00e9t\u00e9 du S&amp;P 100 aux \u00c9tats-Unis, 9 du FTSE 100 en Angleterre et 3 du HDAX en Allemagne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Des entreprises du CAC 40&nbsp;elles aussi plus paritaires<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>37,5 % des comex\/codir des entreprises du CAC 40 ont \u00e0 ce jour atteint ou d\u00e9pass\u00e9 le premier seuil de la loi Rixain imposant un taux de mixit\u00e9 minimum de 30% en 2026&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mais 27,5% d\u2019entre eux comptent toujours moins de 20 % de femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant le SBF 120, 40,8% des entreprises sont d\u00e9j\u00e0 mises en conformit\u00e9 avec la loi Rixain. 14,1% d\u2019entre elles ont m\u00eame d\u00e9pass\u00e9 les 40% de taux de mixit\u00e9. Ces derni\u00e8res sont d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent conformes avec le 2\u00e8me seuil de la loi Rixain avec six ans d\u2019avance sur l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de 2029.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour Guylaine DYEVRE, Vice-pr\u00e9sidente de l\u2019IFA<\/strong>&nbsp;: \u201c<em>Ces chiffres t\u00e9moignent d\u2019une \u00e9volution forte dans la strat\u00e9gie des entreprises. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, elles sont pass\u00e9es d\u2019une position d\u00e9fensive \u00e0 une strat\u00e9gie proactive faisant de la mixit\u00e9, notamment, un vecteur de bonne gouvernance et de performance au sein de leur organisation. L\u2019IFA ne peut que s\u2019en r\u00e9jouir m\u00eame si, on le sait, beaucoup reste \u00e0 accomplir avant de parvenir \u00e0 la parit\u00e9<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour Floriane de Saint Pierre, pr\u00e9sidente fondatrice d\u2019Ethics &amp; Boards<\/strong>&nbsp;: \u00ab&nbsp;<em>40% des entreprises du SBF 120 sont en mars 2023 en conformit\u00e9 avec le premier seuil de la loi Rixain (&gt;= \u00e0 30% du taux de mixit\u00e9 du Comex\/Codir). En revanche, seulement 11% des CEO du SBF 120 sont des femmes. La f\u00e9minisation des Comex\/Codir devra permettre l\u2019augmentation du nombre de femmes en charge de fonctions P&amp;L<\/em>&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 propos de l\u2019IFA&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Cr\u00e9\u00e9 en 2003, l\u2019IFA \u2013 Institut Fran\u00e7ais des Administrateurs \u2013 est une association ind\u00e9pendante qui rassemble et repr\u00e9sente plus de 3200 administratrices et administrateurs engag\u00e9s au sein de toutes formes d\u2019organisations dans l\u2019exercice de leurs responsabilit\u00e9s. Pr\u00e9sid\u00e9 par Denis TERRIEN et dirig\u00e9 par Karine DOGNIN SAUZE, l\u2019IFA s\u2019attache \u00e0 promouvoir une gouvernance responsable, cr\u00e9atrice de valeur durable en veillant au bien commun. Dans un r\u00f4le d\u2019accompagnement, d\u2019information, de formation et en tant qu\u2019acteur de r\u00e9f\u00e9rence des principes de bonne gouvernance, l\u2019IFA repr\u00e9sente des profils extr\u00eamement vari\u00e9s : administrateurs d\u2019entreprises cot\u00e9es ou non, soci\u00e9t\u00e9s familiales, soci\u00e9t\u00e9s mutualistes, entreprises publiques, associations, fondations\u2026<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.ifa-asso.com\/\">www.ifa-asso.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A propos d\u2019Ethics &amp; Boards<\/p>\n\n\n\n<p>Sp\u00e9cialiste des solutions d\u2019\u00e9valuation et de pilotage de la gouvernance, bas\u00e9es sur l\u2019agr\u00e9gation et la structuration de 300+ points de donn\u00e9es par conseil, Ethics &amp; Boards fournit \u00e0 l\u2019ensemble des parties prenantes des outils d\u2019\u00e9valuation transparente de la gouvernance responsable au-del\u00e0 de la conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Ethics &amp; Boards aide l\u2019Entreprise, l\u2019Investisseur et les parties prenantes \u00e0 appr\u00e9hender et utiliser la Gouvernance Responsable et son \u00e9valuation comme outil de diagnostic, d\u2019analyse et de pilotage de leur engagement responsable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes le 8 mars, l\u2019lnstitut fran\u00e7ais des administrateurs (IFA) et Ethics &amp; Boards se sont pench\u00e9s pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive sur les chiffres de la mixit\u00e9 au sein des conseils d\u2019administration et des comex\/codir des pays occidentaux.&nbsp; Premier enseignement de cette \u00e9tude&nbsp;: avec 46,4% de 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