{"id":1000011960,"date":"2023-05-31T16:02:00","date_gmt":"2023-05-31T14:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000011960"},"modified":"2023-05-26T16:05:20","modified_gmt":"2023-05-26T14:05:20","slug":"objectifs-de-developpement-durable-odd-ou-en-sont-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/objectifs-de-developpement-durable-odd-ou-en-sont-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) : o\u00f9 en sont les entreprises ?"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.cddd.fr\/objectifs-developpement-durable-odd-ou-en-sont-entreprises\/&amp;title=Objectifs%20de%20d%C3%A9veloppement%20durable%20(ODD)%20:%20o%C3%B9%20en%20sont%20les%20entreprises%20?&amp;summary=&amp;source=https:\/\/www.cddd.fr\/objectifs-developpement-durable-odd-ou-en-sont-entreprises\/\">Voir le compte Linkedin<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/www.cddd.fr\/objectifs-developpement-durable-odd-ou-en-sont-entreprises\/&amp;text=Objectifs%20de%20d%C3%A9veloppement%20durable%20(ODD)%20:%20o%C3%B9%20en%20sont%20les%20entreprises%20?\">Voir le compte Twitter<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.cddd.fr\/objectifs-developpement-durable-odd-ou-en-sont-entreprises\/\">Voir le compte Facebook<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) de l\u2019ONU repr\u00e9sentent une boussole universelle et donnent un cadre \u00e0 la RSE, permettant ainsi notamment aux entreprises de contribuer \u00e0 la r\u00e9solution des crises sociale, environnementale, \u00e9conomique, etc. que nous traversons. Les entreprises constituent des acteurs indispensables dans ce contexte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019enjeu de l\u2019int\u00e9gration des ODD par les entreprises est fort. Le Pacte Mondial les accompagne dans ce processus et publie \u00e0 ce titre chaque ann\u00e9e depuis 4 ans son&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/pactemondial.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Barometre_ODD_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>barom\u00e8tre ODD<\/strong><\/a><strong>. Alors o\u00f9 en sont les entreprises de l\u2019int\u00e9gration des Objectifs de d\u00e9veloppement durable en 2023 ? Zoom sur l\u2018enqu\u00eate \u00ab ODD et entreprises fran\u00e7aises en action \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"title-0\">Une appropriation croissante des ODD par les entreprises<\/h2>\n\n\n\n<p>Le signal est fort : 99 % des entreprises r\u00e9pondantes de l\u2019enqu\u00eate du Pacte Mondial avec PwC France et Maghreb connaissent les ODD. Et le mouvement semble gagner l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de l\u2019entreprise tout entier puisque \u00be des entreprises ont indiqu\u00e9 \u00eatre interrog\u00e9es par leurs parties prenantes, en particulier les clients, investisseurs et banques, sur leurs actions men\u00e9es en faveur des ODD.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette prise en compte des ODD semble principalement tourner autour d\u2019actions centr\u00e9es sur la strat\u00e9gie, la gouvernance et la sensibilisation des collaborateurs au sein des entreprises. D\u2019ailleurs, les entreprises ont de plus en plus tendance \u00e0 communiquer sur les actions en lien avec les ODD, qu\u2019il s\u2019agisse de communication interne ou externe. Attention cependant \u00e0 l\u2019 \u201dODD washing\u201d : toute communication doit reposer sur des actions et des r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entreprises semblent \u00e9galement reconna\u00eetre les atouts des ODD. D\u2019abord vecteurs de r\u00e9silience, car nombre de r\u00e9pondants estiment que leur appropriation a \u00e9t\u00e9 un atout pour traverser la crise sanitaire, ils repr\u00e9sentent \u00e9galement un levier de diff\u00e9renciation et donc de comp\u00e9titivit\u00e9. Elles ont tendance \u00e0 les percevoir comme un moyen de dialoguer avec les parties prenantes mais aussi comme d\u2019un cadre permettant d\u2019affiner leur strat\u00e9gie RSE.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"title-1\">Quelles sont les pr\u00e9occupations des entreprises ?<\/h2>\n\n\n\n<p>De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, les entreprises ont tendance \u00e0 se concentrer sur les ODD qui rejoignent le plus leurs activit\u00e9s. \u00c0 ce titre, les 5 ODD les plus cit\u00e9s n\u2019ont pas chang\u00e9 depuis le premier barom\u00e8tre ODD en 2019 : climat, travail d\u00e9cent, consommation et production responsables, \u00e9galit\u00e9 des sexes et sant\u00e9 \/ bien-\u00eatre. Leur ordre a cependant \u00e9volu\u00e9 par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, pla\u00e7ant ainsi la lutte contre le changement climatique comme prioritaire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les ODD les moins cit\u00e9s correspondent aux objectifs en lien avec la pauvret\u00e9, la faim ou encore l\u2019eau propre, ce sont des objectifs souvent consid\u00e9r\u00e9s par les entreprises comme tenant du r\u00f4le des \u00c9tats. Pour beaucoup d\u2019entreprises, des actions sont tout de m\u00eame mises en place ou vont l\u2019\u00eatre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"title-2\">Quelles sont les besoins pour une meilleure appropriation des ODD par les entreprises ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les entreprises r\u00e9pondantes ont soulign\u00e9 un manque de moyens ainsi qu\u2019un manque de solutions adapt\u00e9es propos\u00e9es par les banques et investisseurs. Elles manquent d\u2019outils d\u2019\u00e9valuation d\u2019impacts de leurs actions, d\u2019outils de reporting et d\u2019outils de mise en \u0153uvre, de m\u00e9thodologie. Des besoins qui n\u2019ont pas beaucoup \u00e9volu\u00e9 en quatre ans et qui reviennent chaque ann\u00e9e dans ce barom\u00e8tre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le barom\u00e8tre pose plusieurs pistes et recommande notamment d\u2019int\u00e9grer l\u2019ensemble des parties prenantes de l\u2019entreprise dans la r\u00e9flexion et l\u2019action autour des ODD. Les entreprises sont \u00e9galement invit\u00e9es \u00e0 \u00e9valuer et affiner leur d\u00e9marche RSE en s\u2019appuyant sur la grille de lecture des cibles des ODD afin de les int\u00e9grer dans l\u2019ensemble des d\u00e9cisions de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, un tiers des entreprises interrog\u00e9es insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 de sensibiliser davantage les cadres dirigeants aux ODD et la moiti\u00e9 des entreprises souhaite sensibiliser les collaborateurs. Un moyen efficace de s\u2019approprier et de faire infuser les engagements autour des ODD au c\u0153ur de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Retrouvez dans le&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/pactemondial.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Barometre_ODD_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Barom\u00e8tre ODD 2022<\/strong><\/a><strong>&nbsp;du Pacte Mondial R\u00e9seau France et de PwC France et Maghreb un ensemble d\u2019outils et de recommandations pour avancer.&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook Les Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) de l\u2019ONU repr\u00e9sentent une boussole universelle et donnent un cadre \u00e0 la RSE, permettant ainsi notamment aux entreprises de contribuer \u00e0 la r\u00e9solution des crises sociale, environnementale, \u00e9conomique, etc. que nous traversons. 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