{"id":1000012910,"date":"2023-08-30T15:51:00","date_gmt":"2023-08-30T13:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/forum-engagement.org\/?p=1000012910"},"modified":"2023-08-25T16:00:30","modified_gmt":"2023-08-25T14:00:30","slug":"manpowergroup-talent-solutions-expert-en-consulting-et-solutions-rh-lance-un-nouveau-programme-pour-engager-les-entreprises-et-leurs-collaborateurs-dans-un-futur-plus-durable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forum-engagement.org\/2024\/manpowergroup-talent-solutions-expert-en-consulting-et-solutions-rh-lance-un-nouveau-programme-pour-engager-les-entreprises-et-leurs-collaborateurs-dans-un-futur-plus-durable\/","title":{"rendered":"MANPOWERGROUP TALENT SOLUTIONS,\u00a0EXPERT EN CONSULTING ET SOLUTIONS RH,\u00a0LANCE UN NOUVEAU PROGRAMME POUR ENGAGER LES ENTREPRISES ET LEURS COLLABORATEURS DANS UN FUTUR PLUS DURABLE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>ManpowerGroup Talent Solutions lance aujourd\u2019hui son programme \u00ab Green Booster \u00bb destin\u00e9 \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la transition \u00e9cologique des entreprises, en d\u00e9veloppant les comp\u00e9tences comportementales n\u00e9cessaires des collaborateurs, pour devenir de v\u00e9ritables acteurs du changement et d\u00e9multiplier leur impact soci\u00e9tal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00ab Green Booster \u00bb propose une approche unique en deux phases :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&gt; Une premi\u00e8re phase de prise de conscience, qui permet de d\u00e9terminer leur profil selon leur niveau de connaissances et de comp\u00e9tences comportementales \u00ab responsables \u00bb. Cette \u00e9tape permettra d\u2019identifier les potentiels de chacun et d\u2019accompagner en cons\u00e9quence les collaborateurs qui deviendront \u00e0 terme des \u00ab Green Ambassadeurs \u00bb au sein de leur propre organisation : des piliers strat\u00e9giques dans le processus de transition \u00e9cologique des entreprises.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&gt; Une phase de d\u00e9veloppement, destin\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux modes de pens\u00e9es et de r\u00e9flexes au quotidien \u00e0 travers des dispositifs d\u2019accompagnement personnalis\u00e9s, afin d\u2019influer sur toute la cha\u00eene de valeur des produits et services de l\u2019organisation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fort de son ADN social et convaincu que chaque talent peut agir face \u00e0 l\u2019urgence climatique, ManpowerGroup Talent Solutions veut faire \u00e9voluer durablement les comportements et usages pour engager l\u2019entreprise et ses collaborateurs dans un futur plus responsable et plus impactant.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>La responsabilit\u00e9 des entreprises et des fonctions RH face \u00e0 l\u2019imp\u00e9ratif \u00e9cologique<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 l\u2019urgence d\u2019agir contre l\u2019impact des activit\u00e9s humaines dans le d\u00e9r\u00e8glement climatique, Talent Solutions propose d\u00e9sormais aux entreprises une nouvelle solution RH permettant aux collaborateurs de faire \u00e9voluer leur m\u00e9tier respectif ainsi que leur fa\u00e7on de penser leurs projets pour r\u00e9pondre aux enjeux environnementaux et soci\u00e9taux.<\/p>\n\n\n\n<p>ManpowerGroup Talent Solutions d\u00e9fend l\u2019id\u00e9e que les fonctions RH des entreprises ont une responsabilit\u00e9 de premier plan face aux d\u00e9fis de la transition \u00e9cologique des organisations. En effet, celle-ci ne pourra pas se faire sans la sensibilisation de l\u2019ensemble des collaborateurs et le d\u00e9veloppement d\u2019une culture interne tourn\u00e9e vers le changement de mod\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 leur place centrale, les ressources humaines ont une opportunit\u00e9 majeure pour mobiliser les diff\u00e9rentes parties prenantes et acc\u00e9l\u00e9rer un passage \u00e0 l\u2019action. Cette dynamique r\u00e9pond \u00e9galement aux besoins des individus qui souhaitent aujourd\u2019hui s\u2019engager plus fortement \u00e0 travers leurs activit\u00e9s professionnelles. Selon l\u2019\u00e9tude internationale&nbsp;<em>\u00ab The Great Realization \u00bb,&nbsp;<\/em>men\u00e9e par ManpowerGroup en 2022,&nbsp;<strong>64% des salari\u00e9s et candidats veulent contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la soci\u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 leur travail<\/strong>. Le secteur des ressources humaines doit pouvoir les accompagner dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Green Booster, l\u2019accompagnement des Talents vers la transition \u00e9cologique<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Talent Solutions propose tout d\u2019abord, \u00e0 travers son offre \u00ab&nbsp;Green Booster&nbsp;\u00bb,&nbsp;d\u2019aider les talents \u00e0 \u00e9valuer leur niveau de maturit\u00e9 face aux enjeux \u00e9cologiques, gr\u00e2ce \u00e0 un questionnaire int\u00e9gr\u00e9 d\u00e9sormais \u00e0 l\u2019ensemble des offres existantes de Talent Solutions.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9velopp\u00e9 en collaboration avec des experts du changement climatique ainsi qu\u2019avec le soutien d\u2019Arthur Gosset et H\u00e9l\u00e8ne Cloitre, r\u00e9alisateur et co-productrice du film \u00ab&nbsp;Ruptures&nbsp;\u00bb \u2013&nbsp;<em>qui traite du changement de cap des jeunes de Grandes Ecoles face aux enjeux \u00e9cologiques et sociaux de notre \u00e9poque<\/em>&nbsp;\u2013 le questionnaire propose&nbsp;:&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>une analyse des comp\u00e9tences techniques autour de 5 grandes th\u00e9matiques majeures li\u00e9es aux enjeux environnementaux&nbsp;: le climat, la biodiversit\u00e9, les ressources, la pollution et les interd\u00e9pendances&nbsp;;<\/li><li>une analyse des comp\u00e9tences comportementales cl\u00e9s pour favoriser le passage \u00e0 l\u2019action en entreprise, via SkillExplorer, un inventaire de personnalit\u00e9, con\u00e7u et d\u00e9velopp\u00e9 par des psychologues et experts de l\u2019\u00e9valuation de la personnalit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 la suite des r\u00e9ponses apport\u00e9es au questionnaire, chaque participant sera positionn\u00e9 sur une matrice de maturit\u00e9 face aux enjeux \u00e9cologiques. Les Talents seront ainsi r\u00e9partis en 4 cat\u00e9gories&nbsp;: N\u00e9ophyte, Connaisseur, Impulseur et Green Ambassadeur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Emmanuelle Charrier, Practice Leader Talent Management et ambassadrice ESG chez Talent Solutions<\/strong>, d\u00e9clare&nbsp;: \u00ab&nbsp;<em>Gr\u00e2ce \u00e0 cet outil, les fonctions RH vont pouvoir identifier parmi les collaborateurs de l\u2019entreprise leurs Green Ambassadeurs, c\u2019est-\u00e0-dire celles et ceux en mesure d\u2019impulser et d\u2019accompagner efficacement des d\u00e9marches de transformation interne centr\u00e9es sur la r\u00e9duction de l\u2019empreinte carbone et sur l\u2019adaptation des produits, services et m\u00e9tiers aux enjeux de la transition climatique.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A l\u2019issue de cette premi\u00e8re phase de prise de conscience, une seconde \u00e9tape consistera \u00e0 proposer des dispositifs d\u2019accompagnement personnalis\u00e9s pour faire \u00e9voluer les comportements de l\u2019ensemble des collaborateurs de l\u2019entreprise, quel que soit leur niveau de maturit\u00e9 \u00ab&nbsp;environnementale&nbsp;\u00bb, l\u2019objectif \u00e9tant d\u2019impulser et d\u2019installer durablement de nouveaux modes de pens\u00e9es et de travail pour influer sur toute la cha\u00eene de valeur de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;<em>Les entreprises ont une responsabilit\u00e9 de premi\u00e8re ligne face aux d\u00e9fis climatiques. Et il de notre devoir, en tant que cabinet proposant des expertises concr\u00e8tes de gestion et de solutions RH, d\u2019engager les organisations dans un futur plus durable \u00e0 travers leurs talents pour faire face efficacement \u00e0 ces bouleversements. Nous devons tous prendre conscience que c\u2019est le changement de nos comportements, de nos fa\u00e7ons de consommer, de produire, de travailler\u2026 qui permettra la transition \u00e9cologique. Avec notre programme \u00ab&nbsp;Green Booster&nbsp;\u00bb, nous sommes persuad\u00e9s que nous pourrons agir efficacement face aux d\u00e9fis climatiques en intervenant concr\u00e8tement sur l\u2019humain et l\u2019\u00e9volution de leurs m\u00e9tiers, pour impulser le changement au sein des organisations et cr\u00e9er un cercle vertueux et durable&nbsp;<\/em>\u00bb, conclut&nbsp;<strong>S\u00e9bastien Van Dyk, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de ManpowerGroup Talent Solutions<\/strong>. &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ManpowerGroup Talent Solutions lance aujourd\u2019hui son programme \u00ab Green Booster \u00bb destin\u00e9 \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la transition \u00e9cologique des entreprises, en d\u00e9veloppant les comp\u00e9tences comportementales n\u00e9cessaires des collaborateurs, pour devenir de v\u00e9ritables acteurs du changement et d\u00e9multiplier leur impact soci\u00e9tal. \u00ab Green Booster \u00bb propose une approche unique en deux phases 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