Le cœur de métier de Novo Nordisk est de mettre à disposition des solutions thérapeutiques contre des maladies chroniques graves dont le diabète, l’obésité et certaines pathologies endocriniennes et hémorragiques rares. Aux delà des traitements, nous challengeons l’ordre établi en allant plus loin dans la prévention des maladies pour lesquelles nous concentrons nos efforts. Cependant, nos innovations ne se limitent pas à nos domaines thérapeutiques elles sont également digitales (avec des solutions de santé connectée), sociales et environnementales.
Nous avons pour objectif d’impulser le changement pour des populations en meilleure santé et des salariés ayant de belles perspectives de carrière partout dans le monde, tout en maîtrisant notre empreinte environnementale. Nous nous sommes engagés à mener l’ensemble de nos activités avec zéro émission carbone à l’horizon 2045 ; car prendre soin de l’environnement c’est prendre soin de l’humanité.
Notre modèle économique est durable, car nous faisons des choix cohérents, en premier lieu nous concentrer sur des domaines thérapeutiques dans lesquels notre expertise est robuste et nous entourer des collaborateurs et partenaires engagés et performants pour rester pionniers. Le fait d’être détenu par une fondation actionnaire, modèle très répandu au Danemark, nous permet croissance et stabilité sur le long terme.
Notre mission est de donner du sens à chacun des collaborateurs à travers le monde. Plus concrètement, cela se traduit par la confiance que nous plaçons dans les collaborateurs, leur responsabilisation, leur autonomie mais aussi leur développement professionnel. En effet, il est essentiel de valoriser les contributions de nos employés, notamment pour leurs comportements gagnants. Pour la filiale française, ces engagements sont complétés par un fort sens de la diversité et de l’inclusion. En effet, Novo Nordisk est pionnière sur les nombreux sujets qui garantissent le bien-être de nos collaborateurs : égalité des salaires hommes/femmes, congé parentalité ou encore politique d’attraction des jeunes talents. Ce sont tous ces éléments qui nous ont permis d’obtenir non seulement la certification Great Place to Work mais également une nouvelle fois la certification Top Employeur en 2022.
Autant de sujets sur lesquels Novo Nordisk peut apporter une contribution au débat et partager son expérience et ses bonnes pratiques. Son histoire et son identité danoise font de Novo Nordisk un acteur à part au sein du secteur biopharmaceutique, un acteur qui, depuis près de 100 ans, conjugue croissance économique avec responsabilité sociétale et environnementale.
FR22NNG00103 – En savoir plus : www.novonordisk.fr – Twitter : @NovoNordiskFR
