Près d’un salarié sur deux considère que les entreprises n’agissent pas suffisamment pour l’inclusion.  De la diversité culturelle à l’acceptation des différences individuelles, l’inclusion transcende les frontières et les barrières, créant des espaces où chaque voix a sa place, où chaque être est valorisé pour sa singularité. En des temps marqués par la globalisation et […]

Fin 2020, le C3D lançait « Le Sens & l’Action », sa chaîne de podcast, avec pour objectif de faire témoigner ceux qui s’engagent pour donner du sens à leur action. Découvrez aujourd’hui le 40ème épisode avec Hélène Le Téno, de la Heart Leadership University Changer le moteur et l’essence du leadership pour – enfin ! […]

Avec le Collectif Pour un Réveil Écologique (PRE) et 7 précieux partenaires, nous vous présentons aujourd’hui la mise à jour de notre MOOC “Comprendre la crise écologique pour réinventer l’entreprise” ! Cette réédition, qui a fait l’objet d’une traduction intégrale en anglais, inclut notamment l’actualisation des 3 modules existants et la création d’un quatrième module visant à […]

Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook Le 3ème lundi du mois de janvier est désigné comme étant le jour le plus déprimant de l’année. Si le Blue Monday ne repose en rien sur une quelconque étude scientifique mais plutôt sur une formule élaborée à des fins marketing, il permet tout […]

Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook Malgré la crise économique et le chômage, les jeunes talents ont tendance à fuir les emplois proposés par les entreprises qu’ils estiment trop peu engagés sur les sujets de développement durable. La RSE, on le sait, constitue effectivement un levier d’attractivité important pour […]

Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook Seules 2 entreprises françaises sur 10 réalisent des bilans carbone en moyenne, selon le baromètre du bilan carbone des entreprises 2022 de Greenly. Pourtant, il s’agit d’un enjeu stratégique et légal pour les entreprises.  Depuis janvier 2012, toutes les entreprises de plus de 500 salariés […]

Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook Après plus de deux de crise sanitaire, d’habitudes de vie et de consommation bouleversées, avec des conditions de travail transformées, les collaborateurs bénéficient pour beaucoup d’un mode hybride, entre présentiel et télétravail.  Un contexte favorable à la prise de responsabilité et à une […]

Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook Les Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU représentent une boussole universelle et donnent un cadre à la RSE, permettant ainsi notamment aux entreprises de contribuer à la résolution des crises sociale, environnementale, économique, etc. que nous traversons. Les entreprises constituent des acteurs […]

Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook La RSE s’implante profondément dans les entreprises et inonde l’ensemble des prises de décision et activités de nombres d’entre elles. Et cela tombe bien, car leurs parties prenantes semblent y être de plus en plus sensibilisées. Qu’il s’agisse des consommateurs, des investisseurs ou […]

Voir le compte Linkedin Voir le compte Twitter Voir le compte Facebook Une fois de plus, et à travers un rapport de synthèse publié en mars 2023, les experts du GIEC martèlent l’urgence de transformer nos modes de production, de consommation, de vie. Ils soulignent la nécessité de penser la réduction des impacts mais aussi […]