A l’ANDRH – l’Association Nationale des DRH -, nous valorisons nos adhérents ayant des projets RH engagés en termes d’environnement, de diversité, d’inclusion et de santé au travail à travers différentes actions : témoignages, interviews, Grand Prix de l’ANDRH… Nous portons dans le débat public leurs visions sur les problématiques actuelles. Ainsi, nous sommes également résolument engagés sur l’emploi des seniors. En effet, à l’heure où les carrières s’allongent et où les difficultés de recrutement persistent, l’ANDRH vient de publier un plaidoyer pour l’emploi des salariés expérimentés. L’âge n’étant pas la seule source de discrimination en entreprise, nous alertons également sur toutes les inégalités professionnelles. Par ailleurs, le 19 octobre prochain, nous publierons un guide de bonnes pratiques sur le rôle de l’employeur face aux violences faites aux femmes, et notamment le rôle qu’il peut jouer lorsqu’il a connaissance dans ses effectifs d’une problématique de cette nature.
C’est pourquoi nous sommes heureux de nous associer au Forum de l’Engagement pour partager et valoriser les initiatives qui font évoluer les politiques sociales de nos entreprises.
