Notre adhésion à Global Compact répond au souci de GSF d’un développement socialement équitable, écologiquement sûr et économiquement efficace, comme aux exigences de certains de nos clients. En participant au programme, les entreprises s’engagent à intégrer dans leurs pratiques opérationnelles les 10 principes du Pacte :
- Promotion et respect du droit international sur les droits de l’homme ;
- Engagement à ne pas se rendre complice de toute violation de ces droits ;
- Respect de la liberté d’association, reconnaissance du droit de négociation collective ;
- Elimination de toute forme de travail obligatoire ou forcé ;
- Abolition effective du travail des enfants ;
- Elimination de la discrimination en matière d’emploi ;
- Invitation à appliquer le principe de précaution ;
- Promotion de la responsabilité environnementale ;
- Invitation à mettre au point des technologies respectueuses de l’environnement ;
- Lutte contre la corruption.
Ces principes s’inspirent de la Déclaration universelle des droits de l’Homme, de la Déclaration de l’Organisation Internationale du Travail et de la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement.
