Genre, handicap, âge, apparence, origines… Née aux États-Unis à la fin des années 60, la question de la diversité dans le monde professionnel ne s’est véritablement imposée dans le débat public français qu’au cours des années 2000. Dix-huit ans après la création de la charte de la diversité en entreprise, signée à ce jour par plus de 4 000 organisations, où en est-on ? À quelle limite les entreprises se heurtent-elles ? Le point avec Gouri MOHAN, enseignante et chercheuse à l’IÉSEG.
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