L’importance de la qualité de vie au travail en entreprise n’est plus à démontrer, mais faut-il pour autant rechercher le bonheur de vos collaborateurs ? De plus en plus d’entreprises déploient des trésors d’ingéniosité pour le promouvoir, tandis que LinkedIn regorge de citations et de retours d’expérience feel-good. N’aurions-nous pas tendance à en faire trop ? Démêlons les démarches positives réellement bénéfiques des injonctions contre-productives.
