Nous cherchons à créer un impact sociétal positif et à intégrer un comportement éthique dans toutes nos activités et notre chaîne de valeur, au-delà de nos médicaments et au bénéfice des patients. Pour ce faire, nous promouvons des politiques et des pratiques éthiques, transparentes et inclusives, tant au sein de notre entreprise que chez tous nos partenaires et fournisseurs.
Culture d’entreprise éthique
Nous sommes engagés à respecter les normes de conduite et de responsabilité les plus élevées pour mettre à disposition des patients, des médicaments de manière responsable et transparente.
Sécurité et bien-être des collaborateurs
Nous agissons au quotidien pour promouvoir un environnement de travail sûr, sain et stimulant pour nos collaborateurs et nos partenaires.
Inclusion et Diversité
Notre politique d’Inclusion et de Diversité est intégrée dans tout ce que nous faisons pour assurer l’innovation et l’épanouissement de nos collaborateurs, pour le bénéfice des patients.
Inclusion et Diversité
Nous agissons au quotidien pour assurer un environnement de travail épanouissant pour tous, dans toutes nos activités et il est de notre responsabilité d’encourager l’inclusion et la diversité au sein des équipes.
6,18% des salariés sont en situation de handicap en 2022.
68,5% de femmes chez AstraZeneca France.
60% de femmes occupent des fonctions managériales.
42% de femmes siègent au comité de direction.
99/100 AstraZeneca France a obtenu un score de 99/100 à l’index de l’égalité professionnelle en 2023.
43% de nos collaborateurs ont plus de 50 ans en 2022.
Notre engagement pour l’égalité des chances
En France, le parcours éducatif, l’accès à la culture et à l’emploi tout comme l’entrepreneuriat dépendent largement de l’origine sociale, territoriale ou culturelle. L’égalité des chances est ainsi au cœur de nos engagements. Les notions d’inclusion et de diversité ne doivent plus être un concept, les entreprises doivent agir pour offrir des solutions concrètes.
Depuis 2019, AstraZeneca est partenaire fondateur et membre du CA de L’Ascenseur, un collectif d’associations dédié à la réussite scolaire et professionnelle de jeunes issus de milieux défavorisés. L’Ascenseur, c’est 20 organisations fédérées autour d’un lieu unique au cœur de Paris, près de la place de la Bastille. Ce projet offre aux jeunes de nombreuses opportunités pour leur avenir en agissant pour l’égalité des chances et en créant des évènements en lien avec des acteurs du monde professionnel pour partager leur expérience et enrichir le réseau des jeunes. Les actions se concentrent sur des thématiques diverses comme l’éducation, la culture, le sport, l’emploi et l’engagement associatif.
Le premier programme inter-associations de L’Ascenseur mis en place par AstraZeneca a pour objectif d’aider 1000 jeunes en 3 ans.
Entre 2020 et 2022 :
+ 1 300 jeunes ont été directement impactés par nos actions avec L’Ascenseur.
+ 110 collaborateurs se sont mobilisés pour des actions ponctuelles ou de long-terme.
45 k€ d’investissement pour permettre des dons informatiques et lutter contre la fracture numérique, notamment lors de la crise du COVID-19.
Deux programmes emblématiques pour répondre aux besoins des jeunes et des associations :
Nos exigences en matière d’éthique et de transparence
Nous voulons être reconnu autant pour les médicaments que nous mettons à la disposition des professionnels de santé et des patients que pour la manière dont nous travaillons. Cela se traduit par les plus hauts niveaux d’éthique et d’intégrité dans toutes nos activités.
Il est demandé à tous les collaborateurs de se conformer aux lois et réglementations des pays dans lesquels nous travaillons, aux codes nationaux et internationaux en vigueur, ainsi qu’au Code d’Ethique AstraZeneca, ses politiques et principes associés.
Notre Code d’Ethique est un document de référence fondamental pour AstraZeneca, conçu pour aider les collaborateurs du monde entier à bien comprendre nos valeurs d’entreprise et à adopter un comportement éthique, responsable et cohérent dans toutes nos activités au quotidien. Pour plus d’informations sur notre Code d’Ethique, vous pouvez vous reporter à cette page : Code d’Ethique AstraZeneca
Nous nous engageons également à travailler exclusivement avec des fournisseurs qui adoptent des principes d’éthique qui sont compatibles avec les nôtres.
AstraZeneca a également mis en place un dispositif d’alerte éthique et conformité, permettant à tout collaborateur ou tout tiers du Groupe d’effectuer un signalement. Vous pouvez accéder à ce dispositif via ce lien : AZethics. Ce dispositif garantit l’anonymat, la protection du lanceur d’alerte et le respect des données personnelles.
Démarche qualité
AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.
Notre stratégie repose sur l’affirmation de notre leadership scientifique et notre engagement à agir avec intégrité lors de chaque interaction que nous menons avec les acteurs de santé tels les professionnels de santé, les organisations de santé, les autorités, les prestataires de services scientifiques ainsi que les associations de patients.
A cet effet, une politique d’interactions éthiques est définie et mise en œuvre par le groupe AstraZeneca. En France, cette politique est mise en œuvre en prenant également en considération les caractéristiques et exigences de l’environnement réglementaire et juridique local, et en y intégrant la politique qualité d’AstraZeneca France.
Elle répond notamment à la charte de l’information promotionnelle et à son référentiel. AstraZeneca est ainsi certifiée chaque année pour son activité d’information promotionnelle et est évaluée par des organismes indépendants accrédités par le Comité français d’accréditation (COFRAC).
 | En 2017, AstraZeneca a été certifié pour son activité d’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments conformément au Référentiel de Certification de la HAS – version Mars 2017 par l’organisme certificateur AFNOR.Depuis 2019, la certification d’AstraZeneca a été élargie afin d’intégrer son activité de co-promotion. AstraZeneca est donc maintenant certifié pour son activité d’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, comme exploitant et en co-promotion conformément au référentiel de certification de la HAS version de Mars 2017. A ce jour, cette certification est toujours effective. |
Pour en savoir plus :
Charte de l’information promotionnelle
Certification de l’activité d’information promotionnelle
Transparence des liens
En application des dispositions relatives à la transparence des liens entre industries et professionnels de santé, AstraZeneca France publie les données concernant les avantages consentis aux catégories de personnes visées par la loi, les rémunérations perçues ainsi que les informations relatives aux conventions conclues avec ces mêmes personnes.
Pour plus d’informations concernant le dispositif de transparence des liens d’intérêts, consultez le site du LEEM.
Pour consulter l’ensemble de ces données depuis le deuxième semestre 2013, rendez-vous sur le site :
www.transparence.sante.gouv.fr
Protection et réutilisation des données
Découvrez notre politique de protection et réutilisation des données s’adressant aux patients ayant participé à des études conduites en France par AstraZeneca
