NORWALK, Connecticut, 27 avril 2023 – Xerox vient d’être récompensé par le prix Keypoint Intelligence (KPI) « BLI (Buyer’s Lab) 2023-2024 Pacesetter Award in Healthcare ». Seul lauréat, Xerox a obtenu le meilleur score global parmi ses pairs, ainsi que les meilleurs scores dans les catégories « Vision du marché » et Leadership avéré, Transformation numérique (DX) pour les soins de […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/09/pexels-shvets-production-7203694-300x450.jpg)
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/09/pexels-marc-mueller-380769-450x253.jpg)
Xerox améliore la productivité dans l’environnement de travail et accompagne la transformation numérique de ses clients
- 11 septembre 2023
- Transition vers une gouvernance et une communication responsables
- 0
La nouvelle campagne de marque « We make work, work » met en lumière la gamme complète d’offres de l’entreprise pour aider les clients à relever les défis des environnement de travail d’aujourd’hui. NORWALK, Connecticut -USA – 15 mai 2023 – Xerox Holdings Corporation (NASDAQ: XRX) Xerox vient de dévoiler une nouvelle campagne de communication intitulée « […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/09/pexels-fauxels-3184291-450x300.jpg)
L’insaisissable promesse de la technologie a toujours été de libérer du temps pour accroître la productivité. Réduire le temps consacré à ces tâches répétitives et fastidieuses permet d’avoir plus de temps pour des tâches plus productives et plus rentables. Après tout, ce temps supplémentaire consacré aux activités vraiment importantes pour l’entreprise peut faire la différence […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/01/child-gb29367d0a_1920-450x300.jpg)
Concilier travail, famille et activités extra-professionnelles peut être compliqué pour les femmes comme pour les hommes. Dans ce prochain épisode de notre série pour la Journée Internationale de la Femme, les femmes qui travaillent pour Xerox évoquent l’équilibre vie professionnelle et vie privée.
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/01/05-clean-manufacturing-clean-air-water-hero-1200x440.jpg-2-450x165.webp)
Préserver la qualité de l’air et de l’eau
- 22 février 2023
- Transition vers une stratégie écologique performante
- 0
Pour contribuer à la préservation de l’environnement, Xerox travaille sur le long terme à éliminer l’utilisation de substances toxiques, bioaccumulatives et persistantes sur l’ensemble de sa chaîne logistique. Nous appliquons des normes internes strictes en matière de production propre et avons repensé ou remplacé nos processus afin de réduire de manière significative l’utilisation de substances […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/01/strategy-g3224fec26_1920-450x253.jpg)
L’organisation Xerox Environnement, Santé, Sécurité et Développement Durable s’assure de la conformité de l’entreprise toute entière à la politique Xerox définie à cet égard. Le modèle de gouvernance que nous utilisons à cet effet comprend des objectifs clairement définis, un ensemble unique de normes mondiales et un processus d’audit afin de veiller au respect de […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/01/business-success-concept-wooden-table-top-view-hands-protecting-wooden-figures-people-450x300.jpg)
Politique et stratégies en faveur de la diversité et de l’inclusion
- 7 février 2023
- Transition vers des territoires plus durables et inclusifs
- 0
La règle Wilson Xerox encourage la diversité au sein du vivier de candidats internes et externes postulant à des postes vacants. La règle Wilson a été inspirée par notre premier PDG, Joe Wilson. La responsabilité sociale, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de Xerox et des éléments essentiels de notre culture. L’esprit […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/01/printer-ged00b3f9c_1920-450x300.jpg)
Ajustements simples pour une impression éco-responsable
- 25 janvier 2023
- Transition vers une stratégie écologique performante
- 0
Vous pensez certainement que votre bureau affiche une fibre environnementale parce que vous recyclez le papier. Ou parce que votre assistant renvoie les toners usagés au fabricant à des fins de recyclage. Vous remplacez certainement également vos ampoules à incandescence par des ampoules fluorescentes compactes ou des diodes électroluminescentes. Mais peut-être passez-vous à côté d’opportunités […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/2023/01/diversity-policies-strategy-hero-1200x440.jpg-450x165.webp)
Diversité, inclusion et appartenance au niveau global
- 25 janvier 2023
- Transition vers une société mixte, diverse et inclusive
- 0
Diversité, inclusion et appartenance font partie intégrante de notre culture. Notre longue histoire au service de la diversité a débuté il y a plus d’un demi-siècle, sous l’impulsion d’un homme : Joseph C. Wilson, le premier PDG de Xerox. Grâce à sa vision, la diversité est devenue un élément inhérent de notre système de valeur. […]
![](https://forum-engagement.org/2024/wp-content/uploads/youzify-fes/members/33/2022/06/C505_Office2-450x300.jpg)
Xerox s’est engagé à fabriquer des produits sans déchets, dans des installations sans déchets, afin d’aider nos clients à réduire les déchets. Notre objectif est de concevoir des produits, des emballages et des fournitures qui utilisent efficacement les ressources, minimisent les déchets, réutilisent les matériaux chaque fois que cela est possible (y compris les plastiques […]