Le développement durable et la responsabilité sociétale d’entreprise sont ancrés dans les valeurs de Continental. Grâce à elles, nous travaillons au quotidien, orientons notre entreprise de manière stratégique et la préparons à affronter l’avenir.
Pour nous, agir de manière durable et responsable signifie : respecter le droit et la législation, préserver les ressources, promouvoir la protection du climat, honorer sa responsabilité envers les membres de l’entreprise et la société civile. En tant que signataire du Pacte mondial des Nations unies, nous nous engageons en faveur des droits de l’homme, du respect des normes de travail, de la protection de l’environnement et de la lutte anti-corruption.
Continental en est persuadé : une gestion durable et responsable augmente notre capacité d’innovation et de pérennité, et elle crée de la valeur pour l’entreprise. Nous pouvons ainsi anticiper les risques et opportunités et nous préparer à procéder aux processus de changement nécessaires. C’est pourquoi la gestion durable fait partie intégrante de la stratégie et du développement de notre entreprise. En combinant des indicateurs financiers et non financiers à une vision globale, nous avons une influence bénéfique sur nos collaborateurs, l’environnement et la société dans son ensemble.
