Bâtir une société juste et inclusive où l’humain est le centre
La lutte contre les inégalités et les discriminations est un sujet central au cœur de notre société et de nos entreprises, afin de permettre à tous les profils d’y trouver leur place et de ne laisser personne sur le bord du chemin.
L’entreprise joue un rôle crucial, c’est un laboratoire sociétal, les transformations ayant lieux en son sein peuvent infuser et transformer toute la société.
L’inclusion demeure aujourd’hui encore un défi auquel nous devons impérativement répondre collectivement.
Nous défendons une société mixte, juste et solidaire qui garantit à chacun des droits et une dignité et voulons agir pour développer des territoires inclusifs et durables.
Les femmes, les personnes en situation de handicap, les jeunes, les seniors, les personnes éloignées de l’emploi et les plus précaires doivent être inclus au cœur de nos entreprises.
A travers de nouveaux types de gouvernance, la mixité, le management intergénérationnel et le dialogue social les entreprises peuvent favoriser le bien-être des travailleurs et améliorer leurs performances économiques.
Mots-clés : solidarité / collectivités / collaboratrices / handicap / accessibilité / bien-être au travail / mixité intergénérationnelle / égalité / insertion sociale / dialogue social / droits humains / justice / protection des travailleurs / code de gouvernance / marché de l’inclusion / tutorat / égalité professionnelle / égalité économique / index égalité / ressources humaines
