L’Agefiph adapte son offre pour mieux accompagner les entreprises, notamment celles sortant d’accord agréé par l’Etat. Dès janvier 2024, un accompagnement personnalisé et des conditions simplifiées de mobilisation de son offre de services seront proposés afin de faire progresser significativement et durablement l’emploi des personnes en situation de handicap. Actuellement, l’Agefiph contacte et informe les entreprises dont l’accord se termine le 31 décembre 2023.
Un accès facilité aux aides et prestations de l’Agefiph
Les entreprises sortant d’accord agréé par l’Etat, ainsi que celles qui pourraient avoir des besoins identiques, notamment du fait de leur taille, pourront bénéficier de :
- Un accompagnement de proximité par un interlocuteur Agefiph dédié, destiné à faciliter l’appropriation de l’offre et les conditions de sa mobilisation ;
- La possibilité de mobiliser directement, sans prescription préalable par un acteur du service public de l’emploi notamment, les aides et les prestations à destination des entreprises ;
- Une instruction simplifiée des demandes d’aides financières dans le cadre d’une « démarche confiance » permettant d’engager les actions sans attendre l’accord de l’Agefiph ;
- La possibilité de disposer chaque année d’une enveloppe financière constituant une avance d’aides pour engager les dépenses nécessaires à l’aménagement des situations de travail, dans la limite d’un montant de 5 000 € par aménagement et dans le respect des principes d’intervention définis par l’Agefiph.
Les outils et les ressources proposés par l’Agefiph comme son offre de conseil et d’accompagnement, son diagnostic action, ses outils de sensibilisation, etc. seront également proposés et mis à disposition des entreprises « en sortie d’accord agréé par l’Etat ».
La convention d’emploi pour amplifier les politiques handicap
Des conventions de politique d’emploi avec, le cas échéant un financement associé, pourront également être mises en place au bénéfice des entreprises sortant d’un accord agréé par l’Etat. Elles permettront de soutenir les ambitions de ces entreprises en matière de politique handicap, par exemple de les appuyer pour faire croitre significativement leur taux d’emploi, d’ engager ou poursuivre la mise en place d’accords handicap de droit commun dans le cadre de leur dialogue social.
Information et conseil aux entreprises dont l’accord se termine au 31 décembre 2023
L’ensemble de ces dispositions seront opérationnelles au 1er janvier 2024. Depuis juin 2023, l’Agefiph prend contact avec l’ensemble des entreprises concernées par une sortie d’accord agréée à la fin de l’année 2023 afin de leur proposer ces nouvelles modalités d’accompagnement et de soutien. Un parcours d’information en trois temps leur est proposé pour bien comprendre ce que recouvre l’accompagnement, plus largement ce qu’est l’offre de l’Agefiph aux entreprises, envisager les modalités pratiques. Inscrivez-vous ici
