Dans le cadre de son action en faveur de l’égalité des chances, le groupe accompagne depuis plus de 20 ans les salariés en situation de handicap, en termes d’intégration, de sensibilisation et d’évolution professionnelle. Le groupe favorise les emplois indirects à travers l’achat de produits et services auprès d’entreprises du secteur du travail protégé et adapté. […]

Assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- 19 mars 2024
- Inclusion et diversité
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Véritable engagement sociétal, l’égalité professionnelle femmes-hommes se traduit sur le terrain par des actions concrètes définies par un accord Egalité professionnelle et conciliation vie professionnelle – vie privée avec : Le groupe met en place par ailleurs des mesures en faveur de la conciliation vie professionnelle et vie privée des salariés : congés spéciaux, télétravail, […]

Favoriser l’emploi des jeunes
- 18 mars 2024
- Inclusion et diversité
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Altice France a fait le choix de mettre en place une politique d’apprentissage particulièrement ambitieuse, avec un objectif de formation de 1 000 alternants par an, accompagnant ainsi la dynamique du Plan « 1 jeune, 1 solution ». Ce programme, mis en place par le groupe, permet à la fois aux salariés de transmettre leur expertise et leur savoir-faire […]

L’engagement des salariés constitue le socle de l’action solidaire d’Altice France et la clé pour réussir à aider les jeunes dans leur insertion professionnelle et à favoriser l’inclusion numérique des publics fragiles. Chaque salarié peut parrainer une association, s’investir dans le tutorat ou le mécénat de compétences. Lancé en 2003, le Fonds de soutien citoyen […]

Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes
- 16 mars 2024
- Engagement étudiant, collaborateur et citoyen
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Depuis plus de 15 ans, le groupe agit au quotidien auprès des publics fragiles. Il concentre son action autour de la réussite professionnelle des jeunes issus de milieux modestes en améliorant leur employabilité et en facilitant leur accès à l’entrepreneuriat. Grâce au soutien d’associations reconnues dans le domaine de l’insertion (Sport dans la Ville, Article […]

Faire du numérique une chance pour tous
- 15 mars 2024
- Inclusion et diversité, Numérique et intelligence artificielle
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La Fondation SFR fait en sorte que le développement du numérique profite à tous, notamment à ceux qui en sont les plus éloignés. Le numérique est une chance pour la société dans son ensemble, une chance de créer ou de recréer du lien social, d’imaginer de nouvelles formes d’entraide, d’agir contre l’exclusion et favoriser l’émancipation. Afin […]

Mobiliser les différents publics au défi environnemental
- 14 mars 2024
- Engagement étudiant, collaborateur et citoyen, Environnement et Climat
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La sensibilisation des téléspectateurs et des auditeurs passe notamment par la programmation d’émissions de BFM Business et de BFM Régions consacrées au sujet de la RSE comme « Objectif Raison d’Être », « Impact » ou « Planète locale » ou encore par une offre d’information en temps réel sur la qualité de l’air et les risques d’allergies proposée par les […]

Améliorer la performance environnementale des produits et des services
- 13 mars 2024
- Environnement et Climat
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Acteur de l’économie responsable et circulaire, Altice France a accéléré son engagement avec le lancement du plan « J’avance avec Altice » en 2020. À travers SFR, le groupe favorise depuis plus de 10 ans la réutilisation des équipements mis à disposition des clients comme les box ou les décodeurs TV ainsi que la réduction des matières […]

Année après année, Altice France, à travers son plan « J’avance avec Altice » au service de l’environnement continue d’aller toujours plus loin. Le premier axe fort de ce plan, centré sur la maîtrise de l’empreinte environnementale des infrastructures télécoms et de la production audiovisuelle, s’est étoffé, avec notamment le déploiement dès novembre 2022 de la mise […]
Publications récentes

Accompagner l’emploi des personnes handicapées
- 20 mars 2024

Favoriser l’emploi des jeunes
- 18 mars 2024