Près d’un salarié sur deux considère que les entreprises n’agissent pas suffisamment pour l’inclusion. De la diversité culturelle à l’acceptation des différences individuelles, l’inclusion transcende les frontières et les barrières, créant des espaces où chaque voix a sa place, où chaque être est valorisé pour sa singularité. En des temps marqués par la globalisation et […]
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