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À la une

La gouvernance est le plus grand defi au déploiement de l’IA d’après le dernier rapport de DLA Piper

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT DLA Piper vient de publier son rapport intitulé « AI Governance : Balancing Policy, Compliance, and Commercial Value », qui traite de corrélation entre l’intelligence artificielle, la gouvernance et les risques. Ce rapport va au-delà du discours ambiant pour révéler comment les organisations déploient concrètement des programmes d’IA et les défis auxquels elles sont […]

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DLA Piper conseille Hy24 dans le cadre de son investissement dans InterContinental Energy aux cotés de GIC

DLA Piper conseille Hy24, gestionnaire du plus grand fonds d’investissement au monde dédié à l’hydrogène décarboné, dans le cadre de son nouvel investissement stratégique dans InterContinental Energy, développeur de projets sont l’objectif est d’accélérer la production d’hydrogène vert à grande échelle. GIC, fonds souverain de Singapour et investisseur institutionnel mondial de premier plan, poursuit également […]

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Vers une transition plus durable de votre activité

Engager une transition vers la durabilité est une démarche fondamentale, tant pour votre société que pour la planète. À vos côtés à chaque étape, nous vous aidons à mener à bien cette transition et à prospérer sur la durée grâce aux savoirs et processus globaux et transversaux qui sont les nôtres et nous permettent d’identifier […]

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Soutenir l’innovation dans un environnement en mutation 

L’accélération de la transition énergétique suppose que toutes les entreprises ou presque, en particulier celles du secteur de l’énergie et des ressources naturelles, innovent et s’adaptent pour bâtir un avenir meilleur. Dans ce contexte incertain, nous sommes à vos côtés pour vous aider à relever ces nouveaux défis et en saisir les opportunités.  Le secteur […]

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Le partenaire mondial des acteurs qui réinventent le secteur de la santé 

Pour résoudre des problèmes d’une grande complexité, certaines des sociétés les plus innovantes au monde dans le secteur de la santé nous sollicitent. Qu’il s’agisse de composer avec des cadres réglementaires en constante évolution ou de faciliter des opérations transformatrices, notre démarche flexible et novatrice vous permet de prévenir les risques et d’atteindre vos objectifs.  […]

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DLA Piper a conseillé la Banque des Territoires et Amundi Transition Energétique dans le cadre de la mise en place d’un partenariat avec le groupe DBT

Pionnier et expert européen de la mobilité électrique, DBT, via sa filiale R3 (Réseau Recharge Rapide) crée la plateforme R3 Infra Invest, en partenariat avec Amundi Transition Énergétique et la Banque des Territoires, pour accélérer l’installation des bornes de recharge rapides pour véhicules électriques pour les particuliers sur tout le territoire. L’objectif de R3 Infra […]

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L’environnement : nouveau cheval de bataille du CSE ?

Créé en 22 février 1945, l’objectif premier du comité d’entreprise était « d’associer les travailleurs à la direction de l’économie et à la gestion des entreprises ». Le champ de compétence du comité d’entreprise s’attachait donc à « l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise. » Restées longtemps inchangées, ses attributions se sont […]

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Sustainability Report: Pro bono

Around the world, our lawyers give free (pro bono) legal advice to promote the rule of law and increase access to justice, particularly for children and asylum seekers. We deliver almost 230,000 hours of pro bono legal advice each year, making us one of the world’s largest providers of pro bono legal services. We work […]

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Sustainability Report: Our environment

Our single most important environmental impact and opportunity is linked to the work we do for and with our clients, and the advice we give them. Understanding this issue is challenging, and we’re working to gain more insights so we can manage it effectively. Our goals We’ll reduce our absolute carbon emissions by 50% by 2030 (base […]

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Sustainability Report: Learning, development and engagement

Helping our colleagues grow and feel engaged in their work, and supporting them on their career paths is a key part of what it means to be a responsible employer. We recognise that personal and professional development requires different types of learning – and that people learn in different ways. Our aim is to provide […]

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