Mener des initiatives solidaires

L’engagement des salariés constitue le socle de l’action solidaire d’Altice France et la clé pour réussir à aider les jeunes dans leur insertion professionnelle et à favoriser l’inclusion numérique des publics fragiles. Chaque salarié peut parrainer une association, s’investir dans le tutorat ou le mécénat de compétences.

Lancé en 2003, le Fonds de soutien citoyen permet aux salariés de parrainer un projet associatif en lien avec les missions de la Fondation SFR : insertion professionnelle, inclusion numérique, soutien aux publics en situation de fragilité ou lutte contre toutes formes de discrimination. Une subvention à hauteur de 5 000 euros est accordée à chacune des 30 associations lauréates et les 3 coups de cœur des salariés reçoivent 5 000 euros supplémentaires.

SFR est la première entreprise française à avoir négocié, dès 2006, un accord d’entreprise pour encourager l’engagement de ses collaborateurs via le mécénat de compétences. Chaque salarié peut s’engager sur son temps de travail pendant 2 à 8 jours par an, ou plus s’il est en fin de carrière en y consacrant 20% de son temps.

Une plateforme d’engagement solidaire est également mise à disposition des salariés pour aider les associations à la recherche de bénévoles. Avec plus de 1 000 missions disponibles partout en France, chaque salarié peut s’impliquer dans l’association de son choix.

Altice France agit tout au long de l’année pour promouvoir les actions solidaires auprès de ses publics afin de les inciter à suivre ses pas. Altice France mobilise ainsi ses ressources lors des appels aux dons du Sidaction, de l’Institut Pasteur, de la Fondation des Hôpitaux ou lors de campagnes de la Fondation des Femmes.