Avec une volonté de toujours mieux vous accompagner, l’Ecole Polytechnique Executive Education développe un processus d’accueil des personnes en situation de handicap.
Préalablement à chaque formation nous :
- Invitons les personnes en situation de handicap de nous faire part de leurs besoins d’adaptation des parcours et des lieux d’apprentissage
- Mettons en place un accompagnement spécifique si nécessaire
- Veillons au respect de la réglementation et des règles de sécurité tout au long de nos parcours
L’ensemble de ces étapes est organisé et supervisé par notre référente handicap : Tatiana DEFRANCE – info.exed@polytechnique.fr – 01 69 59 66 50
Ses missions
- Utiliser les ressources nécessaires pour adapter nos formations et équipements
- Vous informer sur les possibilités de financement spécifiques
Les possibilités de financement spécifiques
CPF
Le Compte personnel de Formation permet aux personnes actives de cumuler des droits à la formation professionnelle. En travaillant, le salarié cumule des droits au titre du CPF chaque année sur son compte d’activité.
Un salarié qui travaille à temps plein toute l’année cumule 500€ par an sur son compte personnel de formation. Début 2019, une majoration de 300€ du CPF a été mis en place pour les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Il est donc alimenté de 800€ par an dans la limite de 8 000€.
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AGEFIPH
L’AGEFIPH, l’association de gestion du fond pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, est chargée de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises privées. Elle attribue des aides financières et des services aux employeurs et aux actifs concernés. L’AGEFIPH est également à l’initiative du RHF (Ressources Humaines Formation). Ce service nous permet d’améliorer notre politique d’accueil des personnes en situation de handicap, de développer nos connaissances sur le sujet d’avoir un appui sur la recherche de solutions de compensations.
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FIFPHFP
Le FIPHFP, le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, recouvre les contributions financières versées par les employeurs des 3 fonctions publiques soumis à l’obligation d’emploi des personnes handicapées. Ces contributions permettent de mettre en oeuvre une politique incitative (aides, conventions, financements accessibilité, partenariats) dans le domaine l’emploi (recrutement, maintien dans l’emploi, formation … ) des travailleurs handicapés.
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MDPH
La mission de la MDPH est de faciliter les démarche des personnes en situation de handicap, de leur famille et de tout autre personne. Au sein de chaque MDPH, la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) prend les décisions relatives à l’ensemble des droits de la personne handicapée (orientation, attribution des prestations) sur la base :
- De l’évaluation réalisée par une équipe pluridisciplinaire;
- Et des souhaits exprimés par la personne handicapée dans le cadre de son projet de vie
