La filiale française de Novo Nordisk a rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work® 2022.
74% des collaborateurs ont répondu à l’enquête (soit 247 collaborateurs sur un total de 334). 90% des répondants ont exprimé leur fierté à travailler chez Novo Nordisk, un score qui nous situe 4 points au-dessus du Top 5 des entreprises labellisées « Best Workplaces France1 » 250 – 1000 salariés. De plus, 86% des collaborateurs estiment que Novo Nordisk est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
La certification effective a été obtenue en juillet 2022 pour une durée d’un an.
« Félicitations Novo Nordisk ! Acteur de référence dans le domaine de la santé, le progrès et l’audace vous caractérisent parfaitement. Voilà près d’un siècle que vous cherchez l’évolution constante et c’est ce qui fait de vous une Great Place to Work. Votre engagement ne faiblit pas, nous sommes particulièrement heureux de vous compter parmi nos certifiés » a déclaré Patrick Dumoulin, président de Great Place To Work® France.
Le Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise.
En France, 2 labels sont remis dans le cadre du programme :
- La Certification « Great Place To Work », qui distingue chaque mois toutes les entreprises où il fait bon travailler
- Le Label « Best Workplace » lors de la publication du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler, chaque année au mois de mars.
Pour être certifiée, une organisation doit obtenir un score minimum de 65% de réponses positives à l’enquête Trust Index® 2. Novo Nordisk a obtenu 82% (moyenne des critères équité, crédibilité, respect, fierté et convivialité).
Voici les principaux résultats obtenus :
- Les collaborateurs sont traités équitablement quelles que soient leurs orientations sexuelles : 99%
- Les collaborateurs sont traités équitablement quel que soit leur genre : 96%
- Les collaborateurs sont traités équitablement quel que soit leur origine ethnique : 95%
- J’apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise : 94%
- Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis : 93%
- Nous bénéficions d’avantages spécifiques et uniques dans cette entreprise : 92%
« Nous sommes fiers des scores obtenus, qui récompensent nos actions en faveur du bien vivre au travail. Nous allons continuer à prendre le meilleur du modèle danois et le meilleur du modèle français pour cultiver notre différence ! », précise Borhis Fleury, DRH de Novo Nordisk France.
