Au sein de l’UES Macif, notre index 2024 est de 94 points sur 100. Une note qui conforte nos engagements et actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Un engagement de la Macif pour l’égalité professionnelle
Cet index, mis en place par la loi “Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, permet d’évaluer les entreprises de plus de 50 salariés, en matière d’égalité salariale femmes/ hommes.
Il est mesuré à partir de 5 indicateurs fixés par le gouvernement et formalisé par une note sur 100.
La notation de 94 points sur 100, pour l’UES Macif, se répartit de la manière suivante sur la période du 1er janvier au 31 décembre 2023 :
