En matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la France s’est dotée d’un cadre réglementaire et législatif conséquent : la loi PACTE du 22 mai 2019. Afin d’accompagner les dirigeants dans l’intégration des préoccupations sociales et environnementales, emlyon business school propose en partenariat avec le cabinet HerValue une formation inédite “Governance for sustainability”. Présentation avec l’une des participantes du programme Cécile Guillou.ANCIENNE DIRECTRICE GÉNÉRALE EXÉCUTIVE DES ENSEIGNES FRANPRIX, CÉCILE GUILLOU A COMMENCÉ À S’INTÉRESSER À LA NOTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE AU COURS DE SES TREIZE ANNÉES AU SEIN DU GROUPE CASINO
“Les questions sociales et plus largement sociétales, au travers notamment de la question du ‘Bien manger tout en respectant la planète’ comptaient parmi mes missions”, précise-t-elle. Sur ces sujets, vastes et complexes, elle a tout appris sur le tas, sans formation. “La RSE n’était pas enseignée au début des années 2000 dans les business school”, regrette-t-elle. “Et pourtant, cela réclame des connaissances techniques importantes.”
C’est pourquoi, à 40 ans, la jeune dirigeante a souhaité approfondir ses connaissances en matière de RSE, en choisissant le programme “Governance for sustainability” dispensé par emlyon business school en partenariat avec HerValue, cabinet spécialisé dans la composition des instances de gouvernance et leur formation. “C’est une formation assez inédite, qui permet aux managers de s’emparer pleinement de ce sujet crucial et de considérer tous les enjeux sociétaux qui l’entourent”, souligne-t-elle, avant d’ajouter : “La RSE ne s’arrête pas à trier ses déchets ou réduire l’éclairage. C’est une notion à intégrer dans tous les domaines de l’entreprise, et qui doit continuer à s’apprendre tout au long de sa carrière !”
Se former pour construire sa réflexion
Proposée dans un format court de trois jours, la formation “Governance for sustainability” s’adapte à un agenda de dirigeants ou de membres de conseil d’administration pour lesquels elle a été conçue. “Durant ces journées, les intervenants ont beaucoup insisté sur l’aspect holistique de la RSE dans les entreprises”, précise la participante. En effet, les dirigeants ont un devoir de transmission et de partage auprès de leurs équipes et chaque service doit être impliqué dans la démarche pour que la transition durable de l’entreprise puisse se faire.
Comment réfléchir à des business models rentables et les plus durables possible ? Est-ce qu’ils font sens aujourd’hui et dans le monde de demain ? Ces questions ont animé Cécile Guillou pendant son cursus. “C’est un bon format qui laisse la place aux questions et aux échanges. Ainsi tout devient plus concret. Notre vision se nourrit des expériences des autres venus d’horizons différents”, s’enthousiasme-t-elle.
Passionnée et engagée à participer à construire un monde de l’entreprise plus durable, Cécile Guillou a pu confronter ses points de vue avec les participants et les experts (des Dirigeants, Administrateurs et Actionnaires déjà dans la mise en œuvre de la transformation dans leur entreprise). “Ce fut très enrichissant d’approfondir la RSE au travers des trois prismes : scientifique, réglementaire et business”. Ce dernier a particulièrement inspiré la quarantenaire et nourri sa réflexion sur le modèle économique de la future entreprise dont elle prendra les commandes.
La formation Governance for Sustainability sera proposée à Paris, les 5, 6 et 7 juin 2023.
