Dans le cadre de son action en faveur de l’égalité des chances, le groupe accompagne depuis plus de 20 ans les salariés en situation de handicap, en termes d’intégration, de sensibilisation et d’évolution professionnelle. Le groupe favorise les emplois indirects à travers l’achat de produits et services auprès d’entreprises du secteur du travail protégé et adapté. […]

Véritable engagement sociétal, l’égalité professionnelle femmes-hommes se traduit sur le terrain par des actions concrètes définies par un accord Egalité professionnelle et conciliation vie professionnelle – vie privée avec : Le groupe met en place par ailleurs des mesures en faveur de la conciliation vie professionnelle et vie privée des salariés : congés spéciaux, télétravail, […]

Altice France a fait le choix de mettre en place une politique d’apprentissage particulièrement ambitieuse, avec un objectif de formation de 1 000 alternants par an, accompagnant ainsi la dynamique du Plan « 1 jeune, 1 solution ». Ce programme, mis en place par le groupe, permet à la fois aux salariés de transmettre leur expertise et leur savoir-faire […]

L’engagement des salariés constitue le socle de l’action solidaire d’Altice France et la clé pour réussir à aider les jeunes dans leur insertion professionnelle et à favoriser l’inclusion numérique des publics fragiles. Chaque salarié peut parrainer une association, s’investir dans le tutorat ou le mécénat de compétences. Lancé en 2003, le Fonds de soutien citoyen […]

Depuis plus de 15 ans, le groupe agit au quotidien auprès des publics fragiles. Il concentre son action autour de la réussite professionnelle des jeunes issus de milieux modestes en améliorant leur employabilité et en facilitant leur accès à l’entrepreneuriat. Grâce au soutien d’associations reconnues dans le domaine de l’insertion (Sport dans la Ville, Article […]