Attaché au respect de la diversité et à la lutte contre toutes formes de discriminations, le Groupe Vivalto Santé vient de signer un accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap. Agréé par la Direccte, il est en vigueur pour les années 2020 à 2022 pour l’ensemble des sociétés du Groupe.
Une politique Handicap complète et diversifiée, formalisant l’handi-engagement du Groupe
L’Accord Handicap est structuré autour de différents axes, constitutifs de la politique Handicap du Groupe Vivalto Santé.
Axe information, communication, sensibilisation
L’objectif est de développer un savoir et un savoir-être communs sur le handicap et de valoriser à l’externe l’handi-engagement du Groupe Vivalto Santé. Les personnes qui interviendront dans la mise en oeuvre de la politique Handicap bénéficieront de formations ciblées.
Axe recrutement et intégration
Le Groupe Vivalto Santé s’engage sur un plan d’embauche de personnes en situation de handicap pour les 3 années à venir et également à développer l’accueil des stagiaires en situation de handicap.
Axe formation et évolution de carrière
Un accompagnement personnalisé et adapté sera mis en oeuvre pour permettre l’accès aux formations, promotions, mobilités et à toute forme d’évolution professionnelle aux personnes en situation de handicap.
Axe maintien dans l’emploi
Des actions sont conduites pour anticiper le risque d’inaptitude et accompagner la reconversion professionnelle en aménageant les environnements de travail, en collaboration avec des experts.
Axe sous-traitance avec le secteur adapté et protégé et les travailleurs indépendants handicapés
Le Groupe Vivalto Santé entend s’inscrire dans une démarche solidairement responsable et développer le recours aux travaux de sous-traitance, aux achats de fournitures ou de prestations de services auprès des établissements du secteur protégé et adapté ou des travailleurs indépendants handicapés.
Une Mission Handicap pour piloter et mettre en oeuvre le projet
Pour mettre en oeuvre le projet, une Mission Handicap est constituée au sein du Groupe Vivalto Santé, dans l’esprit de ses trois valeurs : AUDACE – CONFIANCE et EQUIPE.
Cette Mission Handicap est pilotée par la Direction des Ressources Humaines du Groupe et animée localement par des correspondants Handicap.
Par ailleurs, une commission paritaire est constituée avec les Institutions Représentatives du Personnel.
La politique Handicap du Groupe Vivalto Santé est fondée sur la notion de transversalité, pour constituer un véritable projet de Groupe, auquel chaque collaborateur peut contribuer !
