« Pour être durable, il faut être rentable. Pour être rentable, il faut être durable. Dans notre politique d’investissement, les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ont la même importance que les facteurs économiques, financiers et opérationnels.«
– Antoine Flamarion, Co-fondateur de Tikehau Capital
Tikehau Capital considère le financement de la dynamique économique comme sa raison d’être. À cette fin, nous nous engageons à gérer l’épargne à long terme que nous confient nos clients d’une manière durable, efficace et responsable.
Pour progresser vers des modèles plus vertueux, nous avons développé des stratégies et véhicules spécifiques ayant un impact positif sur le changement climatique, la santé, l’innovation et l’inclusion sociale.
En collaboration avec les principales parties prenantes, nous avons identifié nos principaux risques et opportunités non financiers. Organisés autour de quatre thèmes, ceux-ci regroupent nos priorités au sein d’une approche RSE visant à optimiser notre impact positif sur les employés, les consommateurs, l’environnement et la communauté au sens large.
| Gouvernance et éthique professionnelle | ESG : mettre en œuvre une stratégie d’investissement responsable Créer de la valeur pour l’ensemble des parties prenantes en établissant une stratégie d’investissement responsable adaptée aux spécificités du Group RSE : garantir une gouvernance claire et efficace, une convergence forte des intérêt Promouvoir une gouvernance forte pour s’assurer que les intérêts correspondent à l’approche RSE du Groupe. Faire de l’éthique professionnelle et de la compliance une priorité | |
| Changement climatique | ESG : répondre à l’urgence climatique au travers de nos investissements Identifier et traiter les risques et opportunités en lien avec le changement climatique RSE : mesurer et, dans la mesure du possible, réduire notre empreinte carbone tout en compensant les émissions résiduelles Identifier et réduire les émissions de gaz à effet de serre produites par nos activités | |
| Développement économique, talents et diversité | ESG: financer la croissance et la création d’emplois dans l’économie réelle À travers nos activités d’investissement, financer l’économie réelle et soutenir des projets durables contribuant au développement et à l’emploi RSE : promouvoir la diversité et la rétention des talents Placer la diversité et la rétention des talents au cœur de notre stratégie en tant que principaux moteurs de croissance | |
| Relations avec les clients et les parties prenantes | ESG: favoriser le transparence et la satisfaction des clients S’astreindre à la transparence et communiquer régulièrement avec les clients-investisseurs tout en garantissant des offres et une commercialisation de produits responsables dans l’optique de protéger les intérêts des clients et d’encourager les collaborateurs à faire preuve d’in comportement exemplaire. RSE : réaliser des achats responsables et s’engager sur des problématiques sociétales S’engager à construire des relations durables avec les parties prenantes externes, notamment par l’intermédiaire d’une politique d’achats responsable [lien vers la charte] et l’implication dans diverses associations caritatives |
