Expleo continue ainsi d’affirmer ses valeurs en faveur de l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise. Cette volonté s’est concrétisée en 2022 par la signature d’un accord avec les organisations syndicales dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Paris, 28 février 2023 – Avec un score de 89 sur 100 à l’index égalité femmes-hommes, Expleo progresse d’un point sur la base des données de l’exercice 2022 par rapport aux trois exercices précédents (note de 88 sur 100 depuis 2019).
| Indicateurs | Score obtenu | Score maximum |
|---|---|---|
| Ecart de rémunérations Ecart de taux d’augmentation Ecart de taux de promotion Augmentations de retour de congés maternité Part des femmes parmi les plus hautes rémunérations | 39 20 15 15 0 | 40 20 15 15 10 |
La « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, dont les décrets d’application ont été publiés le 9 janvier 2019, définit le mode de calcul de cet index dont le résultat est obtenu à partir de plusieurs indicateurs pondérés.
Par ailleurs, ses filiales Athos Aéronautique, Vista Technologies, Expleo Life Sciences France ont respectivement obtenu les scores de 93 sur 100, 87 sur 100 et 84 sur 100, scores qui sont également en progression par rapport à 2021.
Ces scores témoignent des actions menées depuis de nombreuses années par Expleo pour favoriser l’accueil et la progression des femmes, qu’elles soient ingénieures, techniciennes ou jeunes docteurs (PhD), et ce dans les nombreux secteurs industriels et technologiques dans lesquels l’entreprise est présente.
