ManpowerGroup Talent Solutions lance aujourd’hui son programme « Green Booster » destiné à accélérer la transition écologique des entreprises, en développant les compétences comportementales nécessaires des collaborateurs, pour devenir de véritables acteurs du changement et démultiplier leur impact sociétal. « Green Booster » propose une approche unique en deux phases : > Une première phase […]

Les principaux enseignements en France : Les salariés valorisent principalement le besoin de flexibilité au travail, le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et l’importance du salaire ; Les recruteurs sont prêts à répondre au besoin de flexibilité des salariés, et placent la confiance comme principale qualité dans le cadre des processus de recrutements. Quête de sens, équilibre vie professionnelle […]

EN 2022, MANPOWERGROUP FRANCE OBTIENT LES NOTES SUIVANTES : MANPOWER FRANCE → 99/100 EXPERIS FRANCE → 90/100 TALENT SOLUTIONS FRANCE → 92/100¹         EN 2022, LA NOTE MOYENNE DES ENTREPRISES ETAIT DE 86/100² Au 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés ont publié sur leur site Internet leur index d’égalité professionnelle. Instauré en 2019, l’index vise à mesurer et supprimer […]

Maryline Eugène et Eric Gniguessi, bénévoles Emmaüs Connect étaient sur notre Lab “Working to Change The World” à VivaTech Paris 2022 pour parler de l’inclusion par la réduction de la fracture numérique. Pour en savoir plus

La mobilisation de nos collaborateurs en mécénat de compétences a toujours été une priorité. Grâce à leur implication, leurs valeurs et leurs expertises, ils contribuent à donner l’opportunité à tous les publics de s’insérer sur le marché du travail. C’est une démarche qui s’inscrit totalement dans l’ADN de ManpowerGroup.

Marianne Eshet, Présidente de l’Alliance pour le mécénat de compétences et Caroline Brenier-Dellery, Directrice RSE & Engagement citoyen et fondation chez Manpower Group France étaient sur notre Lab “Working to Change The World” à VivaTech Paris 2022 pour échanger sur le rôle social de l’entreprise. Pour en savoir plus

Stéphanie Dubreuil,  Développement de projets inclusion, emploi et handicap chez Simplon.co était sur notre Lab “Working to Change The World” à VivaTech Paris 2022 pour parler de la diversité et de l’inclusion en entreprise. Pour en savoir plus

Manpower noue un partenariat avec BlaBlaCar pour enrichir l’offre de son application, au service des intérimaires Manpower. L’objectif : faciliter la mobilité des salariés intérimaires en zones rurales tout en optimisant leur budget déplacement. A l’occasion d’ateliers d’échanges entre intérimaires animés par Manpower, ceux-ci ont exprimé la difficulté de travailler loin de leur domicile pour […]

Mettre en place des conditions de travail qui favorisent l’engagement des collaborateurs est une mission clé des DRH, comme des managers. En effet, le désengagement individuel freine la performance globale de l’entreprise. Étroitement lié à la QVT, l’engagement collaborateurs repose sur de nombreux leviers : écoute, soutien managérial, interactions humaines, reconnaissance… Mais, en pratique, l’engagement fait […]

La rentrée s’annonce plus engagée que jamais pour ManpowerGroup. Son rapport Working to change the world, publié cet été, vient confirmer ses engagements en matière de protection de l’environnement et d’avancées sociales et sociétales, tout en définissant un périmètre d’actions concrètes pour y parvenir.