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Zéro impact environnemental

Les défis environnementaux n’ont jamais été aussi critiques et urgents qu’aujourd’hui. La croissance de la consommation, l’industrialisation et l’urbanisation menacent l’équilibre des écosystèmes et l’environnement dans lequel nous vivons, mais aussi la santé des populations. Chaque année, nous utilisons des milliards de litres d’eau et de grandes quantités d’énergie et de ressources pour fabriquer les […]

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Lancement de ReturpenTM, le premier programme de recyclage de stylos jetables en France

DP-Returpen-15.12.2022Télécharger

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NOVO NORDISK PARIS – LA DÉFENSE CERTIFIÉ GREAT PLACE TO WORK®

La filiale française de Novo Nordisk a rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work® 2022. 74% des collaborateurs ont répondu à l’enquête (soit 247 collaborateurs sur un total de 334). 90% des répondants ont exprimé leur fierté à travailler chez Novo Nordisk, un score qui nous situe 4 points au-dessus du Top 5 […]

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Etienne TICHIT, Corporate Vice-Président et Directeur général de la filiale France

Etienne Tichit, 54 ans, pharmacien (Université Paris-Sud-1994), diplômé de l’INSEAD (2008), d’Harvard (2015) et de IMD (2023), est Corporate Vice-Président et Directeur général de Novo Nordisk France depuis octobre 2019. Il est également, depuis janvier 2021, Vice-Président Affaires Publiques et Performance Environnementale de Polepharma, premier réseau pharmaceutique en Europe regroupant les acteurs de la filière biopharmaceutique implantés dans […]

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Identifier les biais inconscients

Borhis Fleury, DRH de Novo Nordisk France (DR) Quelle est la politique Diversité et inclusion chez Novo Nordisk ? La diversité, l’inclusion et l’incarnation de la société civile sont des principes fondamentaux qui régissent la politique du groupe. Notre modèle de gouvernance à la danoise s’établit autour du Novo Nordisk Way, dix essentiels qui expriment […]

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«Chacun choisit son espace de travail»

Rencontre avec Borhis Fleury Directeur des ressources humaines de Novo Nordisk « Chez Novo Nordisk France, filiale de l’entreprise de santé danoise, nos 320 salariés peuvent personnaliser leurs conditions de travail. Nous nous sommes saisis de la crise sanitaire pour lancer des négociations internes sur le télétravail. Après avoir sondé les attentes de nos collaborateurs, […]

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