Comment motiver et engager les collaborateurs d’une entreprise en matière de RSE ? Voici 5 conseils de base à garder en tête pour les responsables RSE, les managers et les dirigeants.
Pour une entreprise, mettre en place une stratégie RSE pertinente et efficace peut-être un défi gigantesque. La transformation des modèles d’affaires, des processus de production, et des modes d’organisation de l’entreprise requièrent un engagement de toutes les parties prenantes, et en particulier, de la première partie prenante de l’entreprise : ses salariés.
Problème, engager l’ensemble des collaborateurs sur une stratégie RSE n’est pas toujours simple. Pour des salariés qui sont souvent déjà sous pression, et doivent gérer leurs missions et le bon déroulement de la vie de l’entreprise, mettre en oeuvre des transformations en matière sociale ou environnementale peut s’avérer difficile. Il faut alors trouver les bons moyens de sensibiliser, expliquer et motiver, pour s’assurer du soutien des employés dans la politique RSE de l’organisation. Comment ? Voici 5 conseils simples.
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