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Geste inflation : une aide financière exceptionnelle pour les clients santé APICIL

Pour soutenir nos clients aux revenus les plus modestes, titulaires d’un contrat SANTÉ, le Groupe APICIL s’est engagé à verser une aide exceptionnelle de solidarité. APICIL a versé une aide exceptionnelle de 100 € à ses assurés les plus modestes Un dispositif exceptionnel et non contractuel, réservé aux 19 400 premières demandes éligibles transmises auprès de nos […]

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LES POLITIQUES DE DIVERSITÉ VUES PAR LES SALARIÉ.ES

Incitées par les attentes sociétales et les dispositions légales, les entreprises intègrent de plus en plus les question de diversité et d’inclusion dans leurs différentes stratégies de développement. Elles sont nombreuses désormais à déployer des mesures pour favoriser la diversité de genre, d’âge ou le handicap dans leurs rangs. L’enjeu est ensuite de mesurer l’impact […]

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Le Groupe APICIL signe une convention de partenariat avec l’Agefiph

Le Groupe APICIL signe une convention de partenariat avec l’Agefiph pour renforcer sa politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Lire le communiqué de presse :

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Le Groupe APICIL obtient le plus haut score de « notation de durabilité » (Sustainability Rating) délivré par V.E

Le Groupe APICIL annonce avoir obtenu une note de A1 à sa notation de durabilité (Sustainability Rating) réalisé par V.E, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de recherche, de données et d’évaluations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

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Le GROUPE APICIL obtient les labels Diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le Groupe APICIL vient de se voir décerner les labels Diversité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au terme d’une procédure d’audit et d’évaluation mise en œuvre par AFNOR Certification (Association française de normalisation). Ces labels consacrent l’engagement, depuis de nombreuses années, du 3ème groupe français de protection sociale dans la prévention […]

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La certification Great Place To Work®

MALGRÉ LA CRISE ET LE TÉLÉTRAVAIL, L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS DU GROUPE APICIL PROGRESSE Pour la 1ère fois, 5 entités du 3ème groupe français de protection sociale sont certifiées Great Place to Work®. La Certification « Great Place To Work® » distingue chaque mois toutes les entreprises où il fait bon travailler. Ce label fait partie […]

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Le Groupe APICIL poursuit sa démarche de promotion de l’inclusion en soutenant le développement d’un e-module de sensibilisation à la diversité en entreprise

Fort de son engagement en faveur de l’inclusion, le Groupe APICIL soutien la création et le développement de « Voyage en diversités », un e-module de sensibilisation à la diversité en entreprise. Le 3ème groupe français de protection sociale propose ce module de e-learning à l’ensemble de ses collaborateurs afin qu’ils acquièrent une solide culture sur les […]

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Les engagements du Groupe APICIL concernant l’action sociale

Le Groupe APICIL publie son premier dossier de presse concernant l’action sociale. Depuis des années, le groupe lutte contre toutes les vulnérabilités et favorise l’inclusion. Dans ce dossier de presse, on y retrouve l’ensemble des actions menées par l’action sociale, l’engagement du groupe envers les personnes vulnérables ainsi que l’aide d’urgence au service de la […]

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Engagé contre le réchauffement climatique

Pour l’environnement, nous nous engageons à mettre en place des actions concrètes. En tant que groupe de protection sociale, notre apport à la lutte contre le réchauffement climatique s’articule à travers une trajectoire bas carbone et une politique d’investissement engagée. Nos enjeux face au réchauffement climatique en tant que groupe de protection sociale Le réchauffement climatique […]

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Le Groupe APICIL lance l’appel à projet pour la 2ème édition de son Challenge Inclusion

Pour la deuxième année consécutive, le Groupe APICIL valorise toutes les initiatives inclusives à travers son Challenge Inclusion. L’objectif de ce challenge est de mettre en lumière et récompenser des initiatives citoyennes qui à leur échelle, contribuent à rendre la société plus inclusive. Il est donc ouvert à toute personne ayant mis en œuvre un projet […]

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