“GSF a toujours intégré au cœur de sa stratégie de développement des bonnes pratiques liées à ce qui est aujourd’hui englobé sous le vocable « Responsabilité Sociétale des Entreprises ». Pour notre groupe, cela commence avec les conditions de travail de nos collaborateurs et donc, la dimension sociale qui fait partie de nos fondamentaux : […]

Culture client Ecouter, satisfaire, fidéliser Promouvoir la prévention Personnaliser notre service Respecter nos engagements Apporter une structure de proximité Professionnalisme Organiser et manager les équipes Mettre en œuvre les moyens Appliquer les méthodes Former au métier Contrôler Respect des Hommes Déléguer, faire confiance Considérer et reconnaître Développer l’appartenance Assurer la sécurité du personnel Conserver une […]

DES VALEURS CLÉS AU SERVICE D’UNE CULTURE PRÉSERVÉE Le respect Le respect des hommes et des femmes de l’entreprise passe par une confiance mutuelle. Le respect, c’est aussi savoir déléguer, reconnaître les compétences et considérer le travail fourni. La responsabilisation La responsabilisation permet à nos collaborateurs de travailler en toute autonomie. C’est un point essentiel […]

Toute entreprise fortement engagée dans une politique RSE, comme l’est le Groupe GSF depuis plusieurs années, privilégie l’égalité professionnelle. La législation issue du plan d’action du gouvernement en la matière, porte notamment sur le calcul et la publication par les entreprises d’un index de l’égalité femmes-hommes avec pour objectif la suppression des écarts de rémunération […]

Notre adhésion à Global Compact répond au souci de GSF d’un développement socialement équitable, écologiquement sûr et économiquement efficace, comme aux exigences de certains de nos clients. En participant au programme, les entreprises s’engagent à intégrer dans leurs pratiques opérationnelles les 10 principes du Pacte : Ces principes s’inspirent de la Déclaration universelle des droits de l’Homme, […]