ManpowerGroup Talent Solutions lance aujourd’hui son programme « Green Booster » destiné à accélérer la transition écologique des entreprises, en développant les compétences comportementales nécessaires des collaborateurs, pour devenir de véritables acteurs du changement et démultiplier leur impact sociétal. « Green Booster » propose une approche unique en deux phases : > Une première phase […]

Les principaux enseignements en France : Les salariés valorisent principalement le besoin de flexibilité au travail, le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et l’importance du salaire ; Les recruteurs sont prêts à répondre au besoin de flexibilité des salariés, et placent la confiance comme principale qualité dans le cadre des processus de recrutements. Quête de sens, équilibre vie professionnelle […]

EN 2022, MANPOWERGROUP FRANCE OBTIENT LES NOTES SUIVANTES : MANPOWER FRANCE → 99/100 EXPERIS FRANCE → 90/100 TALENT SOLUTIONS FRANCE → 92/100¹         EN 2022, LA NOTE MOYENNE DES ENTREPRISES ETAIT DE 86/100² Au 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés ont publié sur leur site Internet leur index d’égalité professionnelle. Instauré en 2019, l’index vise à mesurer et supprimer […]

Maryline Eugène et Eric Gniguessi, bénévoles Emmaüs Connect étaient sur notre Lab “Working to Change The World” à VivaTech Paris 2022 pour parler de l’inclusion par la réduction de la fracture numérique. Pour en savoir plus

La mobilisation de nos collaborateurs en mécénat de compétences a toujours été une priorité. Grâce à leur implication, leurs valeurs et leurs expertises, ils contribuent à donner l’opportunité à tous les publics de s’insérer sur le marché du travail. C’est une démarche qui s’inscrit totalement dans l’ADN de ManpowerGroup.