La RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités de l’entreprise et tient compte des interactions avec l’ensemble des parties-prenantes. Il s’agit de notre contribution au développement durable.
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Notre stratégie et notre ambition RSE contribuent à notre attractivité auprès de toutes nos parties prenantes, parmi lesquelles figurent avant tout nos clients, nos collaborateurs et nos investisseurs, mais aussi nos sous-traitants, nos partenaires, les riverains et les citoyens plus largement. Notre manière de nous intégrer dans notre environnement, d’accompagner nos salariés et de dialoguer avec nos parties prenantes conditionne notre droit à opérer et représente un facteur de compétitivité.
Notre ambition a été traduite en 9 engagements assortis de 12 indicateurs clés et d’objectifs à horizon 2020. Ce travail collaboratif, mené auprès de tous les échelons du groupe, permet de clarifier et d’afficher les priorités de la stratégie RSE de Veolia. Cette démarche de progrès, inscrite dans le temps, est portée au plus haut niveau de l’entreprise.
Parce que le développement durable de la planète est un impératif, parce que le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons est notre raison d’être, parce que le bien-être de nos collaborateurs conditionne notre performance, nous avons choisi de construire et présenter nos engagements et notre performance autour de ces trois dimensions.
Pour ressourcer la planète
Au quotidien, notre ambition est de « Ressourcer le monde » pour répondre aux grands enjeux environnementaux. Ces derniers sont au nombre de trois : préserver les ressources naturelles, lutter contre le dérèglement climatique et protéger la biodiversité.
Cette ambition, nous la concrétisons chaque jour avec la volonté de gérer de manière exemplaire les sites que nous exploitons et de proposer les solutions les plus performantes et les plus innovantes à nos clients. Pour cela, notre système de management environnemental interne (SME) – sous la responsabilité du comité exécutif – est complété par des démarches de certification de nos sites et de nos activités (ISO 9001 qualité, ISO 14001 environnement, ISO 50001 énergie…)
⇒ Nos trois engagements pour ressourcer la planète :
– Gérer durablement les ressources naturelles en favorisant l’économie circulaire
– Contribuer à la lutte contre le dérèglement climatique
– Préserver et restaurer la biodiversité
Pour ressourcer les territoires
Veolia est profondément ancré et impliqué dans les territoires. Avec l’ensemble des acteurs locaux, nous œuvrons pour améliorer l’accessibilité de tous aux services essentiels, les conditions de vie et de santé, l’emploi et la formation, l’insertion, le développement économique ou encore la relation entre le monde industriel et celui des collectivités. Nos solutions contribuent à l’attractivité et à la compétitivité des collectivités et des entreprises qui y opèrent et à la vitalité des territoires.
⇒ Nos trois engagements pour ressourcer les territoires :
– Construire de nouveaux modèles de relations et de création de valeur avec nos parties prenantes
– Contribuer au développement et à l’attractivité des territoires
– Fournir et maintenir des services essentiels à la santé et au développement humain
Pour les femmes et les hommes de notre entreprise
Veolia a pour première responsabilité de veiller au bien-être et à l’épanouissement de ses 220 000 collaborateurs. Au sein de Veolia, nous mettons tout en œuvre pour être, plus que jamais, un employeur de choix pour nos salariés sur l’ensemble des territoires. Notre engagement se concrétise par une priorité accordée à la santé et la sécurité, par l’attention portée au développement professionnel de nos collaborateurs, par l’action et l’engagement de nos managers en matière de responsabilité sociale, et par le respect et le dialogue avec nos parties prenantes internes. Nos cinq valeurs que sont la responsabilité, la solidarité, le respect, l’innovation et le sens du client, guident toutes nos actions.
⇒ Nos trois engagements pour les femmes et les hommes de notre entreprise :
– Garantir un environnement de travail sain et sécurisé
– Favoriser le développement professionnel et l’engagement de chaque salarié
– Garantir le respect des diversités et des droits humains et sociaux fondamentaux au sein de l’entreprise
